我們都知道，重慶大學是全國著名的985、211名校，也是很多人夢寐以求的學府，也有不少人對重慶大學老師的薪資待遇都很好奇。眾所周知大學老師的待遇一般都會比其他不同階段的學校的待遇要好，而且壓力也沒有其他不同階段的學校大，總之當上一名大學老師是一個不錯的工作選擇。但是要當上大學老師特別是像重慶大學那樣的名校老師的話可是要付出很多努力的哦，不過一分耕耘一分收獲啦，名校的大學老師待遇可是非常不錯的哦，大家想要了解重慶大學老師工資多少嗎？那我們就一起來了解一下吧！

一、重慶大學老師工資

重慶大學的講師平均工資為10824元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據分享數(shù)據統(tǒng)計，重慶大學講師平均年終獎為20166元。重慶大學講師分享說：講師，副教授，教授很難評職稱，講師待遇7000左右，副教授待遇8500左右，教授待遇10000左右，但是職稱越往上越難評。其他的福利待遇都還好。

大部分大學教師工資并不高，多數(shù)都在4000 --7000元/月；但大學教師特別是高學歷（博士/博士后出站人員）、高職稱（教授級）、科研能力強的教師，很多都不靠這些工資生活，多數(shù)收入都來自他們承接的縱向和橫向項目的經費以及各類社會兼職。

二、當大學老師的條件有什么

1、博士學歷

一般情況下，想要成為一名高校教師，具備博士學歷是“硬條件”。過去，碩士研究生也有可能成為一名高校教師，但是，現(xiàn)階段，高校招收教師，一般都需要有博士學歷。一部分985名校，可能還要求新任教師具備海外留學的經歷。因此，如果你的學歷不過關，或者說，僅僅是一名碩士研究生，通常沒有機會擔任名校大學教師。在一部分二本或三本院校，也許還有機會，但如果不解決學歷問題，即便成為了大學教師，也沒有好的出路。

2、名校出身

不是所有的大學博士都能當教師。現(xiàn)階段，中國的博士越來越多，給了高校更多的選擇余地。因此，那些名校出身的博士生，更有機會留在高校。比如，北大清華這樣的雙一流高校，每年的新任教師中，很多人不僅僅具有海外留學經歷，還具有世界一流大學學習的經歷。很顯然，一個在二本院校讀完博士的大學生，想要進入北大清華任教，機會非常渺茫。

3、教研能力

想要成為一名大學教師，這就意味著，你必須具有較強的教研能力。教研能力，需要一分為二地理解。一方面，你需要具備教學能力。如果不具備這一點，就沒有辦法在高校從事教學工作。按照教育部的最新規(guī)定，如果一名大學教師，不給本科生上課，將來沒有辦法評大學教授。那就意味著，你無法解決你的職稱問題。因此，你必須強化自己的教學能力。另一方面，想要當大學教師，還必須具有較強的科研水平。雖然說，教學型教師也能夠在高校生存。可是，通常情況下，體現(xiàn)一個大學教師能力和水平的，是科研上的成績。科研能力突出，才能夠爭取科研項目和科研課題，才能夠出成果。這些成果，對你將來評副教授、評教授，都是有很大幫助的。同時，科研能力突出，也能夠增加收入待遇。從這個意義上，一名博士生有沒有較強的教研能力，是你能不能成為大學教師的“軟實力”。

三、重慶大學人才引進待遇

（一） 弘深類崗位

1. 弘深杰出學者

申報條件：“長江學者”特聘教授、杰青等國家級人才及相當水平者，年齡原則上不超過55歲。

（1）薪酬待遇：年薪80萬（稅前），另可享受超出工作任務以外的教學科研獎勵。（2）學術環(huán)境：評聘為教授，授予博士生導師資格，學校提供科研啟動費80萬元，以及相關科研平臺配套經費。（3）生活環(huán)境：安家費200萬元（含國家和地方），學校協(xié)助解決配偶工作及子女入學入托等問題。（4）聘用方式：事業(yè)編制。

2.弘深優(yōu)秀學者

申報條件：國家級標志性青年人才計劃（項目）入選者，具有獨立的科學研究能力和穩(wěn)定的研究方向，學術思想活躍，有成為相關領域學科帶頭人的能力。年齡原則上不超過50周歲。

（1）薪酬待遇：年薪60萬（包括稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的教學科研獎勵。（2）學術環(huán)境：評聘為教授，授予博士生導師資格；提供科研啟動費60萬。（3）生活環(huán)境：最高可享受安家費210萬元（含國家和地方），學校協(xié)助解決配偶工作及子女入學入托等問題。（4）聘用方式：事業(yè)編制。

3.弘深青年學者（A崗/B崗）

申報條件：具有較高學術發(fā)展?jié)摿皖I軍人才潛質（國家級標志性青年人才計劃（項目）評選進入會議評審者或水平相當者，年齡原則上不超過40歲。

（1）薪酬待遇：年薪45萬元（A）/35萬元(B)，（包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的教學科研獎勵。（2）學術環(huán)境：提前聘為教授，授予博士生導師資格，學校提供科研啟動費30-50萬元，以及相關科研平臺配套經費。（3）生活環(huán)境：最高可享受安家費60萬元(A)/ 50萬元(B)（含國家和地方），協(xié)助解決子女入學入托等問題。（4）聘用方式：事業(yè)編制/長期聘用，聘期管理（同崗位不超過2個聘期）。

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