在一些正規公司它的職能結構是比較完整的，一般包括董事長、總經理、副總經理、各部門經理、員工。它的薪資待遇結構劃分也是十分清晰明了的，每個崗位的職責和工作要求以及薪資都是有明確公示出來的。但不同地區的經濟不一樣，每個公司的薪資待遇也是不同的。那你知道在重慶部門經理一般月薪多少嗎？小編今天整理了一些資料，帶大家了解一下重慶部門經理的工資一個月是多少錢的，一起往下看看吧！

一、重慶部門經理多少錢一個月

重慶部門經理工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 13.7K/月，最多人拿 15K-20K，2021年較2020年持平。

重慶部門經理一個月多少錢？平均工資 ￥13.7K/月，其中拿15K-20K工資的人占比最多，達 24.4%，其次拿10K-15K工資的占 20.8%，20K-30K占 16.8%。

重慶部門經理工資一般多少？重慶部門經理工資高嗎？對比重慶平均工資 ￥7.5K，增長83.1%。

重慶部門經理今年工資怎么樣？2021年重慶部門經理平均工資￥16.4K，與2020年持平。2020年工資 ￥16.4K，2019年工資 ￥13.6K，2018年工資 ￥15.5K，2017年工資 ￥13.4K，2016年工資 ￥13.2K，2015年工資 ￥10.1K，2014年工資 ￥6.9K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、招聘經理崗位職責和要求

（一）招聘經理的要求是：

1、本科及以上學歷；

2、熟悉HR理論與實操，熟悉國家勞動法規及相關政策，至少三年以上招聘工作經驗；

3、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道。

（二）招聘經理的崗位職責是：

1、根據業務發展需求，制定年度招聘方案和計劃；

2、根據公司業務發展情況，做好工作分析，進行人力資源優化配置；

3、制定、完善招聘制度和流程；

4、參與招聘體系的建設及相關人力資源優化、創新項目；

5、根據招聘需求，適當拓展并維護招聘渠道；

6、協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道。

三、公司總經理的工資標準

國企高管的工資大概在42至180萬之間，按照所在公司的級別來判斷，三級子公司為處級，二級子公司為局級，一級公司為部級。國企高管一般實行年薪制，由崗位年薪和績效年薪組成。

國有企業高管有：董事長（一般由黨委書記擔任）、總經理（總裁）、黨委書記、工會主席、紀委書記、副總經理（副總裁）、總會計師、總經濟師、總工程師等班子成員。

一級公司（總公司）：總經理（總裁）和黨委書記為正部級，其它為副部級。正部級崗位年薪大約120萬，績效考核基數60萬，也就是崗位年薪的50%；其它班子成員為副部級，崗位年薪為正部級的70%（84萬），績效考核基數42萬。

二級子公司：總經理和黨委書記為正局級，其它為副局級。正局級崗位年薪大約80萬，績效考核基數40萬，也就是崗位年薪的50%；其它班子成員為副局級，崗位年薪為正局級的70%（56萬），績效考核基數28萬。

三級子公司：總經理和黨委書記為正處級，其它為副處級。正處級崗位年薪大約40萬，績效考核基數20萬，也就是崗位年薪的50%；其它班子成員為副處級，崗位年薪為正處級的70%（28萬），績效考核基數14萬。

好了，以上就是小編今天想和大家分享的全部內容了。我們可以看到重慶部門經理的薪資普遍是13.7k一個月，這個薪資水平可以說是相當高的了，這么高的工資，他日常要做的工作內容也是十分繁雜的，不僅要協助上級領導編制公司的未來，還要讓下級人員積極配合。當然，行業不同，效益不一樣，同一個行業，不同的單位，也會有差距。每個行業的部門經理的薪資是不同的，大家可以多多去了解一下哦。