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重慶人事部工資高嗎 人事部門日常工作

  • 作者:熙熙攘攘
  • 更新日期:
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相信大家對(duì)一個(gè)公司的職位了解最多的,除了董事長,還有人事部,畢竟我們?cè)谝恍╇娨晞∩峡吹降暮芏嗍沁@些崗位,但是其實(shí)很多崗位與我們?cè)陔娨晞∩峡吹降目赡苡兴鋈耄拖袷侨耸虏康臋?quán)力可能并沒有我們看到的那么大,而且很多一線城市,如重慶的人事部薪資還是不錯(cuò)的,可能大家不了解重慶人事部一個(gè)月工資多少,不了解在重慶的話,一個(gè)公司的人事部薪資高不高,這很正常。今天小編為大家介紹的內(nèi)容就是關(guān)于人事部薪資的,一起看看吧!

一、重慶人事部工資高嗎

人力資源管理工作的工資高低,要看您的能力、職稱和在哪個(gè)單位工作。如果您在外企的人力資源部當(dāng)總監(jiān)或者主管,月薪8000元至10000元;如果您在國企的人力資源部當(dāng)部長,月薪5000元至7000元;如果您在外企或者國企的人力資源部做人事員,月薪4000元至5000元;

如果您在私營企業(yè)做行政管理兼人事管理,月薪4000元至4500元。當(dāng)然,如果您在地級(jí)市的人力資源局,某省、自治區(qū)、直轄市的人力資源和社會(huì)保障局廳乃至人力資源和社會(huì)保障部有個(gè)一官半職,那就按照相應(yīng)級(jí)別的公務(wù)員薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)薪。

二、人事部門日常工作

工作任務(wù):

1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2)參與公司重大人事決策;

3)定期組織收集員工想法和建議;

4)定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;

3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;

5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

三、人事部的工作內(nèi)容

1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;

3、 根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;

5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);

7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;

9、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶人事部工資高嗎的全部內(nèi)容了。從上面的內(nèi)容,我們可以很明顯看得出來重慶人事的薪資還是不錯(cuò)的,而且如今重慶的企業(yè)還是蠻缺少有能力、有才干的人事人員的,因此大家想到重慶發(fā)展,想成為一名出色的人事部員工的話,可以好好考慮一下具體哪一家公司,小編也相信大家的實(shí)力是很不錯(cuò)的!


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