護士待遇一直還可以，但是編外護士呢？今天匯博招聘小編要跟大家討論的話題是:重慶附一院編外的護士待遇怎么樣?其實，像護士這種從試用期到實習期一般都是公立醫院工資待遇會比較大。因為是編外的也就是在試用期的護士，大家可能都沒有五險一金所以得到的實際工資會高一點，但是若是到了正式編制的時候，工資可能沒有大家想得那么樂觀，很多時候也會三班倒。所以各位想要進重慶附一院的護士專業的小姐姐做好心理準備了嗎？下面大家一起來看看匯博招聘小編整理出來的資料吧！

一、重慶附一院編外護士待遇

重慶醫科大學附屬第一醫院護士/護理人員工資待遇，護士/護理人員平均工資為8134元/月，其中40%的工資收入位于區間4000-6000元/月，30%的工資收入位于區間6000-8000元/月。據分享數據統計，重慶醫科大學附屬第一醫院護士/護理人員平均年終獎為8440元。

二、重慶編外護士薪資待遇

1、工資

科室不同收入也不同。合同護士平均兩千元左右, 比正式工少三分之一。

2、獎金

有的科室規定合同護士工作半年或是一年后才能拿獎金, 而且最初的獎金系數很低。

有的科室還規定要封頂, 正式護士則可以多多益善, 合同的就只能拿封頂的數。

3、醫療保險

正式工報銷 95%, 合同工報銷 70%。

4、養老保險

剛參加工作時醫院都給上最低擋位的養老保險, 自從提倡同工同酬, 現在都按工資比例繳納保險。

但我的同學所在醫院的情況是, 正式工醫院全掏, 合同工自己負擔一半。

5、公積金

剛參加工作時醫院都給上最低擋位的, 現在公積金是醫院按國家規定支付。但大多數醫院合同工的公積金是正式工的三分之一。

三、編內護士與編外護士待遇的區別

1、歸屬不同

合同護士檔案可以醫院人事部門保管，或者需要存放于當地人力資源市場。編制護士為本地衛生局存檔。　

2、雇傭渠道不同

合同制護士是醫院與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招聘入編制，分配到具體工作的醫院上班。　

3、工資發放不同

合同制護士工資為醫院開支，編制護士是衛生局根據護士資格、職稱、學歷、崗位制定工資標準。

4、工資調整不同

在編護士統一執行國家衛生部門工資調整，合同護士工資級別調整依醫院本身工資制度而定，保險　在編護士為各地衛生部門統一按勞動法律繳納保險福利，合同制護士繳納保險依醫院福利待遇制度而定。兩者相差的比較遠！

5、退休待遇不同

在編護士拿“退休金”，是退休前基本工資的80%以上。而合同護士為“養老保險金”，是退休前每月交保險的回饋。

在重大災難疾病流行的年代里護士是已經成為了大部分人心目中的白衣執甲的斗士了！護士的社會關注度越來越高，隨之而來的，護士的工資待遇也備受關注。加上由于重慶政府十分重視醫療衛生事業的發展，重慶各大醫院都有添置一些先進設備，配套各種各樣的給醫護人員的福利等。所以您大可不必擔心重醫附一院護士工資待遇會很差。所以大家喜歡這個崗位的工資待遇嗎？不妨登陸匯博招聘網一起了解更多咨詢吧！