在人類社會(huì)，人們生病了一般都會(huì)去找醫(yī)生或者一些郎中看病，因?yàn)樵谌祟惿鐣?huì)中只有少部分的人物學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)，并且不是所有人都有足夠的能力和天賦去學(xué)習(xí)醫(yī)術(shù)的，因此我國(guó)的醫(yī)生人數(shù)才會(huì)這么少，也因此人們生病才需要去醫(yī)院或者診所里看病。我國(guó)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生水平相對(duì)來說還是較為落后的，并且我國(guó)很多地方的醫(yī)院的治療水平也很低，所以很多時(shí)候人們需要去更遠(yuǎn)的醫(yī)院看病。但是在醫(yī)院里不僅僅只存在醫(yī)生這一種職業(yè)，護(hù)士也是醫(yī)院里非常重要的存在，而且醫(yī)院里面的護(hù)士除了不能看病之外，醫(yī)院里面的大部分活都是她們負(fù)責(zé)的。現(xiàn)在我們來了解一下重慶事業(yè)編護(hù)士基本工資一般多少吧。

一、重慶事業(yè)編護(hù)士基本工資一般多少

從事護(hù)理工作不滿20年的護(hù)士，調(diào)離護(hù)士工作崗位后，10％護(hù)士津貼的部分不再享受，并執(zhí)行新工作崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。從事護(hù)理工作滿20年及以上的護(hù)士，因工作需要，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)調(diào)離護(hù)理崗位后，在我院從事其他工作者，享受10％護(hù)士津貼的部分。

凡是本人要求調(diào)離護(hù)理崗位的，經(jīng)醫(yī)院同意調(diào)離護(hù)理工作崗位者，即使從事護(hù)理工作滿20年，也一律從調(diào)離后第2個(gè)月起停發(fā)10％護(hù)士津貼部分。調(diào)入人員在原單位工齡滿20年，調(diào)入我院未從事護(hù)理工作的不得享受10％護(hù)士津貼。現(xiàn)不在規(guī)定范圍內(nèi)的護(hù)理人員，在本院從事護(hù)理工作不滿20年的，取消10％護(hù)士津貼。一般護(hù)士的工資分為三種情況，一種是實(shí)習(xí)護(hù)士，工資較低1000元左右，另一種是轉(zhuǎn)正護(hù)士，工資普遍在5000左右，除此之外，護(hù)士的收入還有一些醫(yī)院的醫(yī)藥提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個(gè)7、8萬塊錢也是綽綽有余的。

二、護(hù)士事業(yè)編制考試的內(nèi)容

護(hù)士編制不是全國(guó)統(tǒng)一考試，是由各地自行組織的。考事業(yè)編的考生，關(guān)注當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位招聘網(wǎng)站或人事考試網(wǎng)，通過事業(yè)單位招聘考試，資格審查，體檢等一系列環(huán)節(jié)最終被錄取的，可成為醫(yī)院正式在編工作人員。護(hù)士事業(yè)編要考的內(nèi)容：

護(hù)士事業(yè)編考題一般由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局或醫(yī)院出題，沒有指定的考試用書。

1.作為醫(yī)療類的考試，醫(yī)療專業(yè)知識(shí)是必考的知識(shí)。

2.部分地區(qū)在醫(yī)療專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上會(huì)考核醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)等邊緣學(xué)科。

3.部分地區(qū)還會(huì)考核一些公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等公務(wù)員考試的相關(guān)內(nèi)容。

提示：護(hù)士考編是由各地自行組織的考試，不像護(hù)考那樣規(guī)范，具體內(nèi)容一定要向相關(guān)醫(yī)院或者過往考生咨詢，找出側(cè)重點(diǎn)。

三、護(hù)士目前的職業(yè)現(xiàn)狀

據(jù)調(diào)查，10%的住院患者的治療效果不佳，是因護(hù)理效果不佳所導(dǎo)致。護(hù)士因不足報(bào)酬、不良工作條件、不足的培訓(xùn)和資質(zhì)導(dǎo)致對(duì)工作不滿意，而產(chǎn)生倦怠感，再加上大醫(yī)院存在同工不同酬現(xiàn)象，合同工和在編護(hù)士薪酬相差較大，我們山東濟(jì)南，在多家省部級(jí)醫(yī)院中，編外護(hù)士占護(hù)士總數(shù)的三分之一左右。她們只能領(lǐng)到正式護(hù)士一半的工資。有的甚至沒有醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)。而在大城市，有些護(hù)理的待遇甚至比保姆還低。她們的月工資是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)720元，交納各種保險(xiǎn)后還剩600元，獎(jiǎng)金拿得最多的僅是正式護(hù)士的60%，月收入是在編護(hù)士的一半，享受不到與正式護(hù)士相同的福利待遇，如沒有保健費(fèi)、公休假。大城市醫(yī)院在招收護(hù)士時(shí)注重高學(xué)歷，學(xué)歷不高的護(hù)士不能進(jìn)入大醫(yī)院，但又不愿意進(jìn)社區(qū)和農(nóng)村基層醫(yī)院，從業(yè)的護(hù)士認(rèn)為工作太累，致使每年離開護(hù)士行業(yè)的護(hù)士占到20%。

以上就是關(guān)于重慶事業(yè)編護(hù)士基本工資一般多少等問題有關(guān)系的具體解答的基本情況了，不只是護(hù)士行業(yè)有事業(yè)編，其他行業(yè)也有事業(yè)編的，同樣也有關(guān)于重慶事業(yè)編待遇的信息。事業(yè)編的內(nèi)的護(hù)士的工資待遇是比非事業(yè)編的護(hù)士工資要高的，而且一般事業(yè)編內(nèi)的護(hù)士所工作的醫(yī)院也是等級(jí)較高一些的醫(yī)院，非事業(yè)編護(hù)士的工作崗位一般就是一些小醫(yī)院，因此事業(yè)編護(hù)士工資比非事業(yè)編護(hù)士的工資要高很多的原因。