考公務員是一件很難的事，每年都會有很多人報考公務員，而每年落選的人也很多。但仍有人前去報考。公務員崗位的魅力就在于它穩定，有編制，將來的養老生活也有所保障。所以有無數的人報考，考不上就再準備下一次的考試。但是，公務員的考試難易程度也是會有區別的，一些報考人數少的地區競爭壓力比較小，容易考上。那么，重慶鄉鎮公務員好考嗎？重慶一般鄉鎮公務員好考嗎？接下來就由匯博招聘小編來為大家解答重慶鄉鎮公務員好考嗎這個問題吧。

一、重慶鄉鎮公務員好考嗎

鄉鎮公務員相較于城區還是比較好考的。

黔江區 最低進面分：107分

綦江區 最低進面分：108分

云陽縣 最低進面分：110分

涪陵區 最低進面分：112.5分

城口縣 最低進面分：117分

奉節縣 最低進面分：119分

從圖中可以看出，鄉鎮公務員的最低進面分普遍在110-120之間，最低是綦江區，最低進面分：108分，最高是北碚區，達到了134.5分，因為北碚區在重慶主城，所以競爭很大，區縣的話，萬州競爭不小，因為萬州也算是重慶第二大城市，像萬州周邊的區縣，普遍的收分也不低，同學們覺得難度大的可以避開，考其他區縣。

二、重慶鄉鎮公務員有什么優勢

第一優勢：行政編制，不必擔心各類改革！鄉鎮務員的編制是行政編制，并不像參公編制一樣，容易受到事業單位改革的影響！事實上，在不斷推進的事業單位改革的當下，一不小心，從參公編制轉變成事業編制，公務員的身份就徹底沒了！

同時，在公務員考試的招錄之中，越是一二線的大城市和經濟發達的地區，機關單位招考的參公編制越多，行政編制越少；而鄉鎮公務員是少有的清一色行政編！

第二優勢：基層工作，有利于中后期成長！當下，公務員隊伍的人才選拔都要求有一定的基層工作經驗和經歷；在基層好好干，干得出成績，走得出事業的上升通道；那么，基層工作的這幾年，是值得的！

反之，如果一直身在基層，特別是一輩子都在同一個鄉鎮，這一點的作用和意義就會相對減少！

以選調生為例，許多通過選調進入公務員隊伍的學子，都會先安排在鄉鎮政府鍛煉一段時間，再調回縣政府或縣級機關單位；這樣做，有利于年輕干部成長！

第三優勢：行政編制，有利于人才的遴選！雖說行政編制和參公編制都屬于公務員序列，但參公編制相對較弱；這一點，在人才遴選方面，體現得特別明顯。同樣是公務員，會因為編制屬性的不同，面臨的機遇也會不同；其中，行政編制明顯優于參公編制！這一點，與各地編辦的工作原則有一定的關系，即行政編更少，參公編更多；那么，行政編轉參公編容易，參公編轉行政編不容易！

比如，重慶市作為直轄市，經濟最發達、最看好、最優越的地區自然是江北區，或者說兩江新區等；在江北區的公務員遴選報考條件上，江北區會要求是行政編制的公務員才可以報考；換言之，你若是參公編制，是無法報考江北區的遴選崗位的！這一點，讓許多人吃了“閉門羹”，深深領悟了何為“選擇大于實力”！

事實上，這樣的情況在全國都會存在；不僅是人才遴選，就算是人才的正式借調，也會面臨這個情況！比如，某年輕公務員想從A單位正式借調入B單位，但是B單位只有行政編制的空缺，沒有參公編制的空缺，這個借調就很難進行！因為，想從參公編制轉為行政編制，有著極其嚴格的規定和流程，十分難辦反之，如果該年輕公務員是行政公編，為了去B單位，愿意轉成參公編制，這個就很好辦！

第四優勢：基層一線，年輕公務員容易勇挑重擔！事實上，許多鄉鎮都存在年輕干部存在“青黃不接”的情況！當然，這個說法并不準確；在不同的地區，特別是經濟發達與經濟落后的區別比較明顯。不過，整體上講，我國許多地區的鄉鎮公務員的年齡都是偏大的，年輕公務員的占比是較少的。從這一點來講，年輕的公務員更容易早早地挑起為人民服務的重擔；這，是一種鍛煉，更是一種成長！

試問，對于年輕人而言，有什么比成長還重要？在工作中成長，在學習中成長，在為人民服務的過程之中成長；將自己磨煉成一個具有韌性、久久為功、善作善成之人！這，就是最大的收獲！

當然，這個過程，可能有些艱難困苦，甚至會讓一些年輕的公務員在短期之內產生一些疑惑？自己為什么要這么辛苦地考公務員，難道就是為了一天忙個不停？難道就是為了一天到晚處理不完的各種工作和各種矛盾？

不過，只要拼過了這個階段，收獲自然是大大的！對于年輕的公務員而言，個體心性的成長與成熟，就是最大的收獲！

同時，由于在鄉鎮的年輕公務員較少，自然在職場的發展方面，更容易步入中層干部，也有較大的概率通過自身的努力走上領導崗位！這一點，與城中的機關單位相比，優勢也是明顯的！

三、重慶哪個區公務員待遇最好

重慶公考員分一般分三個地方來，主城，區和一般縣。剛上班一般都是科員，以下都是科員舉例工資待遇。

先說一般的縣，津補貼（一般都以副科為例）最低2.2萬一年，副高點的3萬多。縣鄉鎮中層干部就是副科，一般年輕人工作5-7年就差不多是副科。鄉鎮副科領導是正科，鄉鎮正職領導是副處級。縣城里局相當于鄉鎮，一般來說鄉般升職快些，局年待遇好些。剛上班鄉鎮一般一年加工資，不多3-6萬，縣級一般4-7萬。

區比縣好一些，主要是級別高半級，區中層干部可為正科，副職領導是副處。

工資都差不多，主城因為相當于省，級別升級快。如你在一個級關，主城機關級別一般是處級及以上。處長和副處長不容易當上。能處里的職務對于年輕人來說，升級正科級很容易。工作時間長一點副處沒問題。

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