我們都知道，現在我們工作所得的工資都是從公司來財務部門中拔下來的，一般工資都是在月底結算的。不過，有時候工資支付的一些方式會有所變化，就比如說近年來的重慶，它的工資支付就有一些新的規定，那么具體的規定是怎樣的呢？大家有沒有了解過呢？今天小編就打算給大家分享一下這方面的內容，感興趣的可以跟小編一起去了解了解哦。那么重慶工資支付最新規定究竟是怎樣的呢？讓我們一起去看一看吧，希望小編今天的分享大家都有所幫助哦。

一、重慶工資支付最新規定

在法定節假日期間，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。用人單位在另外4天安排勞動者加班，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

加班報酬的計算按以下規定執行：

1、《國務院關于職工工作時間的規定第3條。

2、《中華人民共和國勞動法第44條。

3、《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知。

職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：

(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;

(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給;

(三)連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給;

(四)連續工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發給。

經濟效益好的企業，可在上述標準的基礎上上浮5%.經濟效益差，難以達到上述標準的企業，經本企業職工大會或職工代表大會審議通過，可以適當下浮。下浮的比例一般不超過各個檔次標準的5%.如情況特殊超過5%的，應報所在區縣(自治縣、市)勞動和社會保障行政部門批準。

二、重慶2022最低工資標準

重慶市結合本市經濟發展狀況及調整最低工資標準參考的主要因素，經市政府常務會審議通過，報國家人社部批準，對全市最低工資標準進行了調整。調整后，重慶市最低工資標準實行兩檔制，兩檔分別比原標準1800元/月和1700元/月提高了300元。新標準從2022年4月1日起執行。

其中，萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、重慶高新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為2100元/月，非全日制職工最低小時工資標準為21元/小時。

城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣（自治縣）職工最低月工資標準為2000元/月，非全日制職工最低小時工資標準為20元/小時。

三、在重慶工作一個月多少錢才夠生活

在重慶工作一個月想要普普通通的養活自己，那么需要￥4000左右的工資，其中就包含了房租費和其他的生活費用，但是不能保證會存錢。

很多剛剛出來工作的應屆畢業生就是如此，他們基本上領取著3000到￥4000左右的工資，但是他們依然能夠在重慶這個地方生活。重慶可以算作是一個新一線城市，所以他的整體消費水平并不低，但是想要維持生存也沒有那么困難，畢竟民生用品的價格也并不那么昂貴。可以去菜市場買菜、買肉，依然可以維持基本的生活，整體花銷也不會太大。其中最昂貴的費用就是房租費。

以上就是小編今天所想要給大家分享的有關于重慶工資支付最新規定的全部內容了。小編今天的分享還是相當詳細的相信大家在閱讀之后都會了解重慶工資支付最新的規定是怎樣的。小編建議大家要多多關注有關于這方面的內容，畢竟工資是我們生活的經濟基礎，所以我們一定要多多重視。