我們很多人或許都要面臨著買房買車的問題，在工作的時候，會有五險一金的待遇，而那一金就是住房公積金。我們或許會在自己的工作單位附近租一個房子，有一些工作單位還會有員工宿舍。我們身邊或許有人是在地產集團里工作的，對一些地產就會有很多了解，可以向我們提供一些建議。曾經就有人問過匯博招聘小編有關重慶地產集團研究生待遇的相關問題，那么小編現在就在這里進行解答吧！

一、重慶地產集團研究生待遇

銷售運營平均工資￥11585，客戶經理平均工資￥12347，置業顧問平均工資￥9025。重慶地產集團平均工資為6500元/月。

其中100%的工資收入位于區間6000-8000元/月。每個月的獎金￥474。每個月的補助￥474。每個月的銷售提成￥790。員工福利待遇有：五險一金、年終獎金、績效獎金等。

二、地產是什么意思

地產指在一定的土地所有制關系下作為財產的土地。地產主要包括土地和土地資本。簡單地說，就是在法律上有明確的權屬關系的土地財產。地產包含地面及其上下空間，地產與土地的根本區別在于是否有權屬關系。

土地具有有用性、稀缺性和社會的有效需求等特點。土地資本是為使土地達到一定的使用標準而進行的開發投資，這種投資要轉化為一定量的物化勞動和活勞動，其本身必然具有商品屬性。法律意義上的土地財產一般具有以下特征：

l、屬于一定的所有者或使用者；

2、有明確的四至界定；

3、可以依法轉讓；

4、能給所有者和使用者帶來一定的權益。

5.個人和集體對土地只有使用權沒有所有權。

三、地產集團招聘

1，招聘渠道。網絡招聘（綜合性網站、行業性網站、地方性網站、政府性網站、服務性網站）、報紙招聘（前程無憂，房地產英才網，浙江英才網）、招聘會（參加附近的一招聘會）。

2，招聘流程。

 第一階段：準備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數；

 第二階段：招聘實施階段，要做的工作有發布招聘信息；收集和篩選應聘資料；測試與面試；錄用。

3，招聘技巧。招聘中的經典七問

 招聘過程中常要問到的問題極其釋義總結如下：

 以往工作中您的職責是什么？――如果描述不清，可見即使有相關工作經驗，其系統性全面性也值得懷疑。

 請講一下您以往的工作經歷。――考察應聘者的語言組織及表達能力，以及描述的條理化。您以往的工作經歷中最得意最成功的一件事是什么？您的長處是什么？――從應聘者的回答中，可了解他是注重個人成功還是注重團隊協作。

 您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升？――“提升”一詞比較委婉，一方面考察其態度是否坦誠，另一方面，也為日后的員工培訓增強針對性。

 對于新的工作崗位您有什么設想？如何開展工作？――這涉及到員工的職業生涯設計，更有關員工工作的穩定性。

 您離職的原因是什么？――這是必須要問的問題，涉及員工和組織的融合性。

您對薪金待遇和福利有什么要求？――這個問題的重要性更是不必多言。

好了，這些就是小編找到的有關重慶地產集團研究生待遇這一問題的相關答案，大家可以從小編找到的信息資料里得知這個地產集團研究生待遇。之后小編還找到了地產的概念信息和一些特征等，最后小編還找到了地產集團招聘的一些流程信息等。如果有需要的小伙伴可以參考借鑒一下。