重慶大學研究生畢業工資或者應屆畢業生的工資都很高的，因為重慶有很多有名的大學，重慶大學的綜合實力是非常強的，因而很多但是因為具體的工作領域不同，薪資待遇也會有所差異。為了幫助大家更好地了解重慶畢業生的工作狀況以及薪資條件，今天小編就為你介紹一下重慶大學年畢業生的薪酬狀況，看看薪資達到了一個怎么樣的水平，那么廢話不多說，感興趣的話一起看看吧！

一、重慶大學畢業薪資待遇怎么樣

12月17日，由市教委、市人社局、市國資委、重慶工商大學聯合主辦的重慶市2022屆普通高校畢業生(秋季)就業雙選活動舉行。據了解，2022年全市預計有普通高校畢業生約31.5萬人，此次招聘會共有440余家單位帶來1.7萬個崗位。

2022年全市有畢業生的高校共67所，預計有畢業生約31.5萬人，其中研究生2.4萬人，本科生12.9萬人，專科生16.2萬人。

今年，我市組織了近60場線上線下雙選會。本次活動共有720余家用人單位報名，擇優篩選了440余家用人單位參會。其中，國有企事業單位110余家、大型民營企業80余家、三資企業25家，共占總數的51%；用人單位覆蓋制造、金融、建筑、信息軟件、房地產、教育培訓等18個行業大類，崗位約1.7萬個，吸引了全市50余所高校、7500余名畢業生報名參加現場雙選。

記者在現場看到，參與招聘企業崗位的薪資主要集中在4500元-6500元之間，部分緊缺、高尖端崗位薪資達到1萬元以上。例如，川儀自動化股份有限公司招聘多名自動化、儀器儀表、機械電子、應用數學、微電子專業的博士或碩士畢業生，年薪為15萬元-30萬元。該公司招聘負責人告訴記者，新冠肺炎疫情下，智能化產業得到快速發展，促進了儀器儀表等自動化行業的發展，因此今年企業招聘的人數和薪酬都沒有下降。

秋田齒輪、山外山血液有限公司、中科力泰高分子有限公司等企業也紛紛帶來機械工程師、軟件開發工程師等科技類崗位，招聘對象需有碩士或本科學歷，提供的薪酬水平也不低。

記者注意到，招聘會現場也出現了一些新職業崗位，比如視頻主播、新媒體運營崗位等，這類崗位月薪基本在4000元-6000元。

在采訪中記者發現，不少畢業生對崗位和薪酬并不挑剔。來自重慶師范大學涉外商貿學院學電子信息專業的一名女生表示，自己會結合自身情況和企業需求尋找合適的工作，在工作中積累經驗、提升自己。

二、重慶博士畢業就業選擇

1、高等院校

博士畢業后去高校教書育人，這是大部分博士的理想職業。我的大學同學就是因為想要到高校老師才下定決心讀博士的，據他介紹博士期間的壓力大的使他經常失眠。那么博士畢業后進入高校教書育人的薪資待遇有多少呢？

以我同學所在的南京某二本高等院校的待遇為例，由于他本科院校非211、985高校，所以博士畢業后只能選擇非211、985高校。面試了幾家高校后，他最終選擇了南京的這所高校，相對于面試的其他高校來說，這所高校給的待遇可以和一般的211高校差不多。

博士畢業進入高校的程序也比較簡單，通過學校招聘小組的面談即可，面談會上就可以咨詢一下入職后的相關待遇。

博士入職后直接給予事業編制，安家費20W--40W不等，科研啟動經費3W--8W不等，一年后給予副教授職稱。轉正后，工資＋申請課題資金等綜合年收入在25W--50W之間，這個數額并不固定，和自己申請的課題有關。

當然高等院校博士的待遇也和自己本科、碩士、博士畢業的院校同時和自己的科研成績有關，以下圖表就是某高校針對不同層次的博士畢業生的待遇。所以說，博士的工資待遇不是固定的，即使畢業于同一個院校、同一個專業、在同一個高校任職工資待遇也是不同的，主要和自己取得的學術水平掛鉤。

2. 機關單位公務員

博士畢業后選擇去機關單位當公務員的也有一大部分，對于這部分的學生主要是懷揣著理想的人。當然博士畢業后進機關的層次不一樣，待遇肯定也存在著較大的差別。

比如：去年我們地區通過人才引進的方式招聘了2名雙非院校的博士，這在我們當地這個四線小縣城引起了不小的轟動，引起轟動的主要原因是博士也比進入縣城科局工作有點大材小用，而且縣城對于博士的引進政策并不是十分優越。

我們縣城引進的博士，一年試用期，試用期轉正后定級為二級主任科員，享受正科級領導待遇，加上人才引進不同，每月收入6000元左右，綜合年收入也就在10W上下。這對于讀博期間付出的成本來說相當地不劃算。所以我們私下討論的時候，都預言這個博士在縣城呆不久，至少會去我們當地的高校工作。

而對于大部分博士畢業生來說，進入機關的層級基本都是省廳部門或者部委機關。這樣的崗位平臺起點高，職級晉升得比較快，職級晉升快就意味著可以獲得較高的工資收入。對于省廳或者部委的公務員來說，一般副處以下崗位到點就提，不會像基層那樣有嚴格的名額限制。

當然博士進入機關單位的工資也沒有想象中那么高，只能說比一般的高等院校的工資要低不少。根據博士進入不同層級的機關，可以將博士的待遇分為兩個等次，第一等次為部委或者省廳崗位年綜合收入在20W--25W之間，第二等次為地市級及以下崗位綜合年收入在15W--20W之間。當然不同地域的公務員也存在著較大的差距，以上數據僅限于大部分地區的平均數。

當然對于大部分從政的博士生來說，主要目的肯定不是為了進入機關拿這點待遇，更多的是一種情懷，一種家國情懷，一種“安得廣廈千萬間，大庇天下俱歡顏”的情懷。

3. 科研院所、醫療等事業單位

博士畢業生中有一部分人畢業后會選擇去科研院所工作，這種人基本上屬于學術大牛、專業性較強，想在學術上有一番作為的人。當然科研院所的待遇也是很不錯的，據可靠資料證明，科研院所的待遇和部委機關公務員的待遇差不多，只不過平常的科研經費要比一般的高等院校多點。

同時科研院所的工作內容也比較單一，主要是研究自己所學領域的高精尖技術，然后爭取科研上的一丟丟突破，這就相當了不起了。所以對于科研院所博士的待遇我們就不再列舉具體數額說明了，大家心里有個待遇水平即可。

而對于學有專長的博士來說，最典型的要數臨床醫學博士，他們畢業后大部分會進入知名三甲醫療機構，對于這個群體的博士來說，他們的收入也是很客觀的，畢竟人家掌握的技術一般人掌握不了。以一名三家醫療機構博士生的待遇為例，，年綜合收入在30W--80W之間。具體的收入待遇水平還要看自己所在醫療機構的水平和業務量。

4. 企業

對于很多博士畢業的人來說，很少有博士畢業后進入企業工作，除非自己所學的專業比較特殊，比如：藥學研究、化學、機械等。對于這樣的人才只有高薪的企業才能聘用得起，所以只有很少的一部分博士畢業生會選擇到企業去工作，即使是獨角獸企業或者是知名外企，大家也很少看到博士的身影。對于進入企業工作博士的待遇，因為行業的不同，提供的薪資待遇肯定也存在著較大差距，我們也就不在討論了。

三、國外大學畢業生薪酬

在PayScale的排行榜上，STEM專業占比高的學校，幾乎都拿下不錯的排名。

比如位于加州克萊蒙市的文理學院——哈維穆德學院(Harvey Mudd College)，它的畢業生薪酬比MIT更厲害。處于職業中期的畢業生，薪酬中位數達到16.2萬美元，而該校STEM專業占比竟然有85%。

另一所非藤校——加州理工學院也是一則典型。該校畢業生薪酬居然碾壓哈佛和斯坦福等大藤學子，中位數年薪為15.03萬美元。這所學校幾乎沒有文科，97%都是STEM專業。

麻省理工的STEM專業占比也達到69%，理工學校的優勢盡顯。

其實，這些理工畢業生們從事的職業，看上去也算平常，都是科技巨頭企業常見的崗位。比如“軟件工程師”、“數據科學家”、“高級軟件工程師”、“高級機械工程師”等。

相比之下，哈佛畢業生們常見的職位卻是CEO、“執行董事”、“神經外科醫生”等，看上去要更高大上。

但在排名上，哈佛居然落后，這背后原因還是跟人才頂尖水平和崗位需求量有關。

一個簡單的道理，一家科技企業的CEO可能只有一位，但“高級軟件工程師”卻不止一人。何況，在很多專家型企業，首席科學家或技術專家的薪酬，可能比管理崗最高職位還要高。

MIT的確有很多優勢專業，這是其他TOP 10大學無法匹敵的，包括其計算機專業、工程專業和數學專業，但這些還不夠。

能夠獲得雇主青睞，還是與整個學校的理念有關。

這所理工類學校沒有陷入“學究”氣，反倒格外重視應用。學生們在校園里就開始技術創新，并申請專利。在專利申請后，將其投入產業化生產和運作。

比如2011年，該校就有近700項發明創新誕生，領域覆蓋社會方方面面：數字墨水、核裂變、PET掃描，還有一次性剃須刀等等。

英國《獨立報》曾這么評價MIT：麻省理工學院真正的賣點，是它將學生技術創意的萌芽，成功地轉變為企業獲益的專業知識。

連美國前總統比爾·克林頓都夸贊道，麻省理工擁有“全美國最好的技術轉化體系”。

能把所學內容轉化成企業賺錢的法寶，這樣優秀的打工人，哪位老板不愛呢？

在問答社區Quora里，有人這么解釋MIT的成功。

“因為他們專挑天才啊！”相比普通精英，在“沃土培養皿”里的天才，當然更容易成為人生贏家。

從本科錄取來說，MIT也呈現“千軍萬馬過獨木橋”的景象。

根據該校官方消息，包括早申和常規申請階段在內，今年共有33240位同學提交了申請，相較于去年20075份申請，漲幅高達66%，成為MIT校史上收到申請最多的一年！

但學校并未因此放水，錄取率幾乎跌至冰點，今年總計錄取1340人，錄取率僅為4%。如果僅看常規輪階段，錄取率更低，為2%。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶大學畢業生工資的全部內容了。從上面的內容，我們可以很明顯看得出來2022年重慶畢業生的年薪還是蠻高的，但是各行各業的具體情況可能不一樣，因此大家還是要看看是什么工作領域，不過作為一線城市，重慶的薪資普遍較高的，大家不必愛擔心啦！最后小編也祝愿大家工作順利！