我們都知道，當護士不是那么輕松的，經常是日夜顛倒，甚至還有些節假日還不能放假，在病人多的時候往往休息時間不夠三個小時就要去照顧病人了，所以說當護士是很辛苦的，他們承受著常人所不能承受的壓力與負擔。在重慶，知名的醫院還是比較多的，所以重慶醫院護士的收入是比較高的，特別是重慶三甲醫院的護士，因此還是有很多人想去去應聘三甲醫院的護士的，大家知道重慶三甲醫院護士招聘要求是什么嗎？大家不妨跟著小編一起去了解一下吧，希望對大家有所幫助。

一、重慶三甲醫院護士真實收入

1、很多人都不知道護士的工資具體情況，但其實護士實習的時候是沒有工資的，而且還要承擔房租、吃飯等費用。另外，其實護士工資的高低是看地區和醫院規模的。像廣東、上海等地方要高一些，估計要5000以上;像是小一些的縣城也就1500-2200左右，也就是基本維持生活。

2、護士的工資是受醫院規模和工齡的影響的，另外有沒有編制也是工資的影響因素之一。大醫院工齡長的護士工資都還是比較高的。護士除了工資之外，還有獎金。一般醫院護士收入在2-3千，好的醫院護士工資3-5千，個別醫院的護士工資甚至有上萬的。如果你想有好的收入，就要去大醫院好科室，但是這樣的工作單位卻是不好進的。

3、護士的工資高低，一般是由用人單位和勞動者協商確定的，至于法律規定也只是不低于當地最低工資即可。所以護士的工資一般是用人單位根據勞動者的能力、經歷和崗位級別等確定薪酬。護士雖然不是特別高薪的工作，也比較繁瑣辛苦，但是養活自己還是沒有問題的。

4、護士工資的高低有很多因素影響，像是一般的二甲醫院和三甲醫院的護士工資肯定是不一樣的;另外還要看護士在哪個科室。一般剛畢業的學生工資在2千左右，然后慢慢往上漲，一般的主管護士的工資在3千左右，加上獎金大概5-6千左右。另外一般口腔科、骨科外科的獎金比較高。

 5、重慶護士平均工資 ￥4.8K/月。其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達 38.4%;其次是拿4.5K-6K工資的，占 27.9%;6K-8K占 17.5%。

二、護士的職責是什么

護士基本職責：

1、在護士長領導和護師指導下，工作參加書面交班和床旁交接班。

2、熱情接待新病人，護送到病床。向病人介紹病房情況，住院規則，及與護理有關的特殊治療、檢查、用藥的“護理告之書”內容，以取得病人的合作。測T、P、R、BP及體重并作好記錄。

3、完成晨間護理，保持病人床單平整、干燥、清潔，做好病人基礎護理和心理護理。全面了解病人情況，重點是危重病員，搶救病人、新入院病人，手術病人及其它特殊檢查治療病人。

做到心中有數，記好病人護理記錄單，書寫白班交班報告。書寫要求字跡清晰，運用醫學術語，記錄及時、準確、其實有連貫性。

4、執行各種臨時醫囑如抽血、導尿、灌腸、安氧、病人術前準備和血壓監側，并作好記錄。給輸液臥床病人打飯。

三、三級甲等醫院是什么

三級甲等醫院（簡稱三甲醫院）是依照中國現行《醫院分級管理辦法》等的規定劃分的醫療機構級別，是中國內地對醫院實行“三級六等”的劃分等級中的最高級別。

三甲醫院申報考核的主要項目包括醫療服務與管理、醫療質量與安全、技術水平與效率。

中國內地民營醫院也可以參與醫療等級評定。

三級（病床數在501張以上）是向所在地區以及周邊輻射區域提供高水平醫療衛生服務和執行高等教育、科研任務的區域性以上醫院。甲等是按評分標準獲得超過900分為甲等。

隨著國家加大對基層衛生事業的投入和遠程醫療體系的拓展，“互聯網+醫療”惠及越來越多的群眾。2018年年9月《互聯網診療管理辦法（試行）》等3份互聯網醫療領域文件發布實施，互聯網診療行為得到進一步規范。全國所有的三甲醫院都開展了遠程醫療服務，并覆蓋所有貧困縣縣醫院。遠程醫療服務向基層延伸，提升了基層醫院的醫療水平，醫院診療更智慧，患者就醫更便捷。

以上就是匯博招聘小編在本次文章中為您整理的關于在重慶三甲醫院護士工作待遇如何的全部內容了。不知道以上內容有沒有幫助到您呢？其實在尋找工作崗位時，不僅僅需要考慮薪資待遇，還應該考慮多種因素。希望您能找到一份稱心如意的工作！獲取更多實用有趣的資訊，請您持續關注匯博招聘！感謝大家的觀看哦。