吃香的公司大多是隸屬于事業單位的，事業單位是是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體，重慶事業單位工資多少錢一個月？它也是“火爆”的單位，它的薪資、福利都很好，那么小伙伴們，你們知道重慶一般公司薪資是多少嗎？重慶一般公司行政多少錢一個月？不知道吧？那就跟著小編一起往下看吧。希望以下內容能幫助到小伙伴們哦。

一、重慶一般公司行政多少錢一個月

行政的工作內容并不輕松，不僅包括對文件、檔案、資料的整理、分類、歸納和記錄，還要打印文件、復印資料、收集日常報表、記錄考勤等等，普通行政員工的薪資區間大約是在3000-4500元之間，4500-6000元這個薪酬區間最多人拿，其次是6000-8000元之間的。

如此看來，行政工作者的薪資報酬也并不是一律非常低的，只有極少數的人還拿著2000-3000元的工資，月平均工資達到15000-20000元的人，多半是行政主管，但它的占比都高于最低工資的人，月入上萬至一萬五的行政人員，也擁有超過11%的比例。

二、重慶行政人員的職責

1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3.負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

4.在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

5.處理公司對外接待工作。

6.組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

7.協助總經理處理行政外部事務。

8.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

9.協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程；

10.協助上級為其它部門提供及時有效的行政服務；

11.協助上級執行公司的培訓計劃以及有效的后勤保障工作；

三、重慶成為合格主管的條件

1.首先，要有個主管的心態。一些主管職務當上了主管，但心態并沒有跟上，依然停留在普通員工的基準上，考慮問題不能從更高的角度，從部門的角度，甚至從老板的角度去考慮，過于本位主義了，這是一個合格的主管不允許的。現在流行一句話，就是，以老板的心態工作，保證錯不了。工作上一定要充分領會上級意圖，以保證完成公司的整體目標。

2.做好團隊管理。主管主管，主要的工作是管理。那么，有不少主管當上主管了，依然喜歡自己獨個做事，這是要不得的。團隊管理的核心是凝聚大家的心。成為團隊的領導，就要管理有方，想法設法把大家的積極性都調動起來，并指揮大家朝同一個方向努力，團隊協作，協調前進。那么，怎么提高管理的有效性，也就是自己的威信呢？最好的辦法是管理好自己，難題重任一定自己上，沖鋒在前，享受在后。關心部屬，公道正派，分工合理，獎懲分明。

3.要有合理的工作計劃。有不少主管工作中東一榔頭，西一棒子，沒個頭緒，想到哪做到哪。經常是忙得不可開交，但又不見成效，非常不好。有個管理名家說過，做正確的事，并把他在第一次時就做對。可見，做正確的事是放在第一位的，一定要制訂計劃，對要做的事心中有數，所做的事情都圍繞著中心目標來進行，才不會跑偏題。通常我會在年初進行年度目標制訂，比如業績目標，大的項目，大的工程，客戶投訴最多次數，成本控制，等等。當然這個計劃最好是大家一起討論，經過大家同意才寫下來。否則只是你一個人積極，別人看你笑話。計劃制訂后，要經常宣傳，回看，提醒自己哪里還有差距。隔一段時間進行反思，通常一個月要進行一次。該獎的獎，該罰的罰，寫改進措施的寫措施。

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