大多數時候，負責招聘工作的都是一個公司或是企業的人力資源部。而對于求職應聘的人來說，一般提前了解自己所要去應聘的公司或者是企業的情況會比較好。最近應該又是很多人小伙伴找工作的時候了，因為有很多人來向小編咨詢，他們希望了解重慶杰成人力資源集團公司怎么樣。所以小編去查找和整理了相關資料，今天在這里和大家分享一下重慶人力資源部工資和人力資源部工作內容等內容，希望對大家有所幫助。

一、重慶人力資源部工資

重慶人力資源工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 6.8K/月，其中拿6K-8K工資的人占比最多，達 23.2%。其次拿4.5K-6K工資的占 22.9%，3K-4.5K占 14.3%。

二、人力資源部工作內容

1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。    

2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。    

3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理。    

4. 定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。    

5. 依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。    

6. 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。    

7. 負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。    

8. 負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。   

三、重慶杰成人力資源集團公司怎么樣

重慶杰成人力資源集團有限公司擁有一支文化水平高、專業能力強、積極向上的管理隊伍--由擁有多年人力資源服務行業、法律行業從業經驗的高端人才組成的運營管理團隊、專家顧問團隊，為客戶提供量身定制的人力資源外包服務綜合解決方案，有效地幫助客戶管理和降低人力成本，使其專注于核心事務從而提升核心競爭力。

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