哈嘍哈嘍，各位小伙伴們，有沒有期待和小編見面呢？今天小編想和大家聊聊關于重慶工資待遇方面的事呀。讓小編猜猜，小伙伴們現在的工資待遇怎么樣呀？小伙伴們自己覺得自己的工資是處于怎樣一個水平呢？對自己的工資待遇滿意不滿意呢？小編覺得小伙伴們很想知道自己處于哪種水平吧。之前有小伙伴問小編，重慶工資最低標準是多少呀？今天就讓小編來和大家探討一下吧。

一、重慶工資最低標準是多少

(一）萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北倍區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、寨江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區等23個區及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。

(二）梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣（自治縣）職工最低月工資標準為1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。

二、重慶最低工資標準不包括的項目

最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括下列各項：

(一)加班加點工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;

(三)用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼;

(四)法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。

三、最低工資是指實發嗎

最低工資是指是應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念，應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發工資不得低于當地的最低工資標準。實發工資是在做了合理的扣除后，實際上發到勞動者手里的工資。如，按規定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實發的工資可能低于當地最低工資標準，但這不是不執行最低工資標準。

好啦好啦，小編對小伙伴們提出的“重慶工資最低標準是多少呀？”這個問題的回答就暫時告一段落啦。如果小伙伴們還想要深入的了解這方面的知識，可以在匯博招聘和小編說呀。重慶是一個正在發展的城市，所以重慶工資最低標準還是會繼續增加的，大家不用擔心，并且可以期待一下呀。