之前小編給大家介紹過重慶公務員的一些相關內容，不知道大家記得哪些呢？重慶公務員平均工資也是很不錯的，相信有很多人想成為公務員，這不僅因為自己的理想，而且也有家人期望的因素在里面。但是公務員的考核標準很嚴格，競爭也特別大，每年報考的人數也在不斷增加，所以想上岸的朋友們需要付出很多的時間和精力應試。接下來小編就給大家介紹一下重慶公務員多少分上岸，大家可以了解一下。

一、重慶公務員多少分上岸

顧名思義，進面分數線就是通過筆試進入面試的分數。很多考生經常詢問的“多少分能進面”“多少分能通過筆試”都是屬于進面分數的范疇。  

筆試成績查詢之后，會公布進入現場資格復審的考生名單。進入現場資格審查人員名單根據體能測評、面試比例，在同一職位筆試合格人選中，按照筆試成績從高分到低分的順序確定，最后一名成績并列的，一并進入現場資格審查。也就是說，進面分數線是由崗位的的筆試成績，按照面試比例、體能測評等因素綜合確定的，隨著該崗位考生的考試成績變化。也就是說，兩個同樣類型的崗位，崗位一的考生135就進面了，崗位二的考生140都沒能進面，這也屬正常狀況。

2020年重慶公務員最低進面平均分為121.88，2021年重慶公務員最低進面平均分為116.71。在所有職位最低面試分數中2021年分數最高的是151.3，是一個云陽縣高陽鎮的經濟建設職位（鄉鎮類型），2020年分數最高的是161，同樣為鄉鎮類型的職位，隸屬于南岸區雞冠石人民政府，由此可以看出近兩年鄉鎮類型的分數線都持續偏高。

二、重慶省考分數怎么計算

重慶公務員考試會組織筆試、面試，有的崗位會有專業科目考試或者專業能力測試。下面給大家整理了2022年重慶省考分數計算方式：  

①未組織專業科目考試、專業能力測試職位的報考者總成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績)÷2×50%+面試成績×50%。  

②公安機關人民警察執法勤務職位的報考者總成績=(行政職業能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安類專業科目成績×30%)×50%+面試成績×50%。  

③法院系統、檢察機關職位的報考者總成績=(行政職業能力測驗成績×40%+申論成績×30%+法律基礎知識成績×30%)×50%+面試成績×50%。  

④有專業能力測試職位的報考者總成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績)÷2×50%+(面試成績×70%+專業能力測試成績×30%)×50%。

三、公務員面試是什么

公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。

最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。

結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。  

無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習。

以上就是小編對重慶公務員多少分上岸以及重慶省考分數怎么算的回答，希望大家看完以后能有所收獲。公務員考核有筆試和面試，每一樣都不簡單，我們也可以看出國家對公務員的要求之高。希望正在備考公務員的朋友們不斷提高自己的實力，一步步接近自己的目標，最終成功上岸。