每一個企業都會有著人力資源管理部門，這對于一個部門來說是非常重要的，而且對于企業的發展也是有著很重要的作用的，很多企業對于人力資源管理的職位要求是比較高的，而且很多企業都很重視這一個部門，對于這一個部門也下了很大的功夫。重慶也有著很多企業，也有著很多人力資源管理部門，每一年都有著很多人去應聘hr，那大家有沒有去了解過重慶hr的工資待遇情況呢？我們之前也了解了重慶人事專員底薪多少，那我們今天再來一起看看重慶hr的工資待遇怎么樣吧！

一、重慶hr的工資待遇怎么樣

平均工資 ￥6.8K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 23.2%

2021年重慶人力資源平均工資 ￥6.8K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了5%。2020年工資 ￥7.2K，2019年工資 ￥6.5K，2018年工資 ￥7.5K，2017年工資 ￥7.0K，2016年工資 ￥5.3K，2015年工資 ￥5.3K，2014年工資 ￥4.6K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、重慶hr的條件怎么樣

企業招聘HR部門人員時，主要有以下幾點要求：

1、大專及大專以上人力資源相關專業的人士。

2、有在其他相關企業單位HR部門1-2年的工作經驗。

3、熟知企業內部的各個崗位，熟悉招聘流程者優先。

4、熟知企業人員的績效考核制度并有一定的工作經驗者優先。

5、注重形象，形象要求中等或以上。

6、有一定職業修養。

三、hr的職責是什么

一、制度建設與管理

A、制訂公司中長期人才戰略規劃； 

B、制訂人事管理制度、權限與工作流程，組織、協調、監督制度和流程的

落實。

C、確定各部門及各店鋪人員崗位編制；

D、定期進行市場薪酬水平調研，提供決策參考依據；

E、指導、協助員工做好職業生涯規劃。

二、機構管理

A、各部門及店鋪崗位設置；

B、制訂各部門和人員崗位職責；

C、公司管理人員及店鋪店長的考察、聘任、考核、培訓管理

以上就是小編今天分享的內容啦！每一個企業都會有著人力資源管理部門，這對于一個部門來說是非常重要的，而且對于企業的發展也是有著很重要的作用的，重慶也有著很多企業，也有著很多人力資源管理部門，那如果大家還想繼續了解一下重慶人力資源管理職位的工資待遇情況的話，就繼續關注我們的文章吧！