朋友們大家好，社平工資是什么呢？大家了解嗎？社平工資其實就是社會平均工資，社會平均工資與我們的生活息息相關，是社會經濟發展的重要指標，如果社會平均工資比較高，那么就證明這個地區在這個時間段的經濟發展比較好，那么今天小編為大家整理總結的信息就是關于重慶2022年的社會平均工資的，那么重慶市歷年社平工資一覽表怎么樣呢？感興趣的朋友們就來和小編一起看看吧。

一、重慶社平工資2022年

重慶2022年社會平均工資是多少

對于每一位的勞動者而言，憑借自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對于員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

重慶社會平均工資是多少

平均工資是衡量一個城市的工資水平的重要的方式之一，在進行計算的時候，也是有一定的方式和方法的，每個城市的經濟發展水平不同，平均工資自然也就不同。

城鎮全部單位就業人員平均工資為57480元，比上年增加5799元，增長11.2%，扣除物價因素，實際增長10.0%。城鎮非私營單位就業人員平均工資為67765元，比上年增加7938元，增長13.3%;其中：城鎮非私營單位在崗職工平均工資為69123元，比上年增加8532元，增長14.1%。

分經濟類型看，國有單位就業人員平均工資為77284元，增長17.0%;城鎮集體單位就業人員平均工資為58013元，增長14.4%;內資外資和港澳臺投資單位就業人員平均工資為62896元，增長11.4%;城鎮私營單位就業人員平均工資為37074元，增長7.9%。

分行業門類看，農、林、牧、漁業36060元，增長11.2%;采礦業52599元，下降15.0%;制造業49878元，增長9.1%;電力、燃氣、水的生產和供應業87259元，增長5.0%;建筑業48681元，增長11.7%;批發和零售業43850元，增長5.3%;交通運輸、倉儲和郵政業70437元，增長9.0%;住宿和餐飲業36035元，增長5.6%;信息傳輸、軟件和信息技術服務業76876元，增長8.5%;金融業103004元，下降2.6%;房地產業54962元，增長10.2%;租賃和商務服務業48908元，增長9.3%;科學研究、技術服務業86424元，增長7.8%;水利、環境和公共設施管理業51279元，增長5.1%;居民服務、修理和其它服務業33203元，增長3.9%;教育業72900元，增長15.2%;衛生和社會工作84444元，增長9.0%;文化體育和娛樂業53184元，增長5.4%;公共管理、社會保障和社會組織79604元，增長20.2%。

二、重慶交設社保的好處

1、等于給自己的未來買了一個保障。像養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金自己都能用得到。

2、為子女減輕負擔，現在獨生子女多了，就業難，養活自己都很難，怎么還有能力管你們，如果自己手里有錢，還可以幫助一下子女。

3、為國家和社會做貢獻，現在你交的錢，是給已退休的人，也就是說你在幫著國家養著老人，為國家做貢獻，有助于社會秩序安定。

4、可以減輕企業的負擔，如果員工在工作中出了較大的事故，企業要承擔職工工傷所帶來的醫藥費、傷殘費、賠償金等諸多費用。費用很高，企業會感到難以為繼。企業參加工傷保險后，不論企業發生何種工傷事故，都有保險機構按規定進行賠償。這樣，就可以大大減輕企業因工傷而引起的經濟負擔。

5、能有效的維護個人的合法權益，保護自己的合法利益。

三、重慶社平工資是多少

重慶2019年平均工資為5316.22元每月，2019年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為86559元，其中，在崗職工年平均工資89714元。重慶市統計局官網上發布2020年5月20日。。

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

2014年12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：“適時實施機關事業單位養老保險制度等改革”。并透露，全年已有19個地區調整了最低工資標準，平均增幅14.1%。2015年5月27日，國家統計局發布調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2.20倍。

由此可見，重慶的社會平均工資還是很不錯的，這其實也是我們生活的一個保障，社會平均工資高了，我們的工資自然也不會差，當然這也與我們社會的不斷發展、科技的不斷進步、政府對于經濟的扶持有著很大的關系。好啦，那今天的文章就到此結束了，希望可以對大家有所幫助哦，我們下期再見。