眾所周知，隨著我國教育強國戰略的不斷深化，很多城市的教師薪資也在不斷提高，體現了國家對教師教育的鼓勵與教師成果的認可，但是就幼兒園來說，我國教師的薪資有在提高嗎？或者說在一線城市，如重慶老師工資高嗎，尤其是幼兒園教師領域？其實說實話，幼兒園教師在我國教師行業里，一直以來都是不低的，但是這也要看這個城市的經濟發展程度。今天小編為大家介紹一下重慶幼兒園教師的薪資情況，感興趣的話一起看下去吧！

一、重慶幼兒園老師工資

1、一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常是3000左右，有特色也要看你帶什么，生源怎么樣，那樣能拿到3000-5000左右，這是較為普遍的情況。

特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的，每月賺個4000+是完全不成問題的。公辦園沒編的老師也差不多。

2、普通的工資在3000塊左右 部分會包住宿 好一些的學校福利會多一些 但工資也就在3000出頭 當然也和你的工作能力和職位有關系了！

3、幼兒園老師的工資總體來說并不是特別高。不同的幼兒園收入不一樣，要求也有差別，還要看地區的消費水平。私立幼兒園的收入自負盈虧，如果生源好，收入會高一些。

4、幼師工資，在目前來講屬于比較正常的。要想以后從事幼教工作，必須接受繼續教育，考個教師資格證對以后的薪資和待遇都會有一定程度的提升。

二、幼兒園老師的工資

今天我的一個同學是做幼兒園老師的，在跟我抱怨，算起來從畢業到現在做這一行也好幾年了吧。記得剛剛畢業的時候，她跟我說，她特別喜歡小朋友，所以她想去幼兒園工作，她實現了她的目標，成功的進入一家幼兒園開始工作。

但是入園后并絲毫沒有感到輕松，每周下園見習一次，即便是兩教一保的示范園，老師也是很辛苦的，一個教室二十或者三十個孩子，每個都是家長的寶貝，個個都要照顧到，從孩子早上入園開始，一顆心就提著，小點的孩子開學一周都是哭鬧，大點的孩子不會哭，但是冷不丁闖個什么禍就夠老師受的了。

當然，我們的幼教除了壓力以外，還有一個問題，就是薪資待遇問題，我的這位同學說，她的實習期薪資是1600，轉正后會提高。后來轉正了，每月扣下來稅后就2000。這點都不夠她的日常開銷，辛辛苦苦工作不說，加上現在的這么高的物價，日子過得艱難。

最近新聞上也報道一些幼兒園教師離職的消息，皆因工資低離職，有句話叫人往高處走，她們總得解決溫飽問題吧！本來幼兒園老師的工資總體來說并不高，尤其是和付出相比并不成正比。私立幼兒園和公立幼兒園沒法比，公立福利好點，工資待遇都比私立的好些。

而且上課期間幾乎每天晚上都要加班，因為很多家長都不能按時來接孩子，她得一直等到所有小孩被接走，經常加很多班也沒有加班費。做的時間長了，腰也傷了。膝蓋不知道磨破了多少回，雙休日還得回答家長各種電話。

三、幼兒園老師工資情況

現在各地私立幼兒園比較多，雖然私立幼兒園，從2015年開始到今天，收費已經翻了好幾倍，但是幼兒園教師的工資，卻沒有成倍的增長，一般還維持到2000塊錢左右，造成幼兒園教師工資低的原因有很多，一方面是由于私立的幼兒園，主要以私人營利為主，他們為了減少支出，寧可找一些非幼師專業的人，或者學歷更低的人，來冒充幼兒園老師，以此來降低幼兒園教師的工資。

這樣一來，幼兒園的負責人，就能獲得更大的盈利，這也是長期以來，幼兒園工資比較低的原因，另一方面，幼兒園收費漲了，房租以及其他的費用也漲了，所以他們必須留一部分資金，應變突發事件，如果不節源的話，很可能導致幼兒園難以為繼。

即便是公立幼兒園，因為受到各地教師編制的限制，所以他們用的老師，也是臨時代課教師，由于缺少教師的正式編制，所以工資方面也難以保證，最高也就拿2000塊錢的收入，幼兒園的教師，工資難以保證，那么幼兒園的老師的整體素質，就會受到不小的影響，那么在未來，幼師的工資，會不會上漲呢?國家該如何對這一塊，進行規范管理呢?相信國家會對幼兒園教師這一塊，進行規范化的管理，幼兒園老師的編制，也會納入到教師隊伍之中，而且人們對于啟蒙教育這一塊也很重視。

或許幼兒園在職老師，會和中小學教師一樣，通過相關部門統一出題，并且核定在編人員，會對幼師的各方面，給出一個更高層次的要求，將規范招聘，統一為編制，幼兒園在編教師的薪酬，肯定會和中小學老師一樣，不僅可以達到提高，還能得到保證，我們還發現幼兒園的老師，一般都有耐心、有能力，而且他們都能歌善舞，一個班一兩個老師，就能搞定二十幾個孩子，工作方面確實挺辛苦。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶幼兒園老師工資的全部內容了。從上面的內容，我們可以很明顯看得出來在重慶，幼兒園教師的薪資還是很不錯的，而且重慶的財政收入一直以來都是比較穩定的，教師的薪資也是有保障的，因此大家想到重慶發展，想要成為一名幼兒園教師的話，可以看看哪些幼兒園正在招聘教師，祝大家一切順利！