人類能夠成為自然界的霸主最關鍵的原因是因為人類有智慧，能思考，也能制造工具，但是人類在出生的時候是無知的，所以需要去不斷的學習和探索。曾經(jīng)，我國的平均學歷是非常低的，并且大部分人都是從事簡單的勞力工作，因此我國的經(jīng)濟實力是較落后的。目前，為了提高我國的人均學歷，同時提高我國從事高新技術(shù)行業(yè)的人數(shù)，國家投入大量的資源到教育事業(yè)中來，實行了九年義務教育，就是小學和初中免學費上學。目前，教學老師還是較緊缺的，很多小學老師都是兼任多門學科的老師的，是較累的。現(xiàn)在我們來了解一下重慶市酉陽縣小學老師工資的基本情況吧。

一、重慶市酉陽縣小學老師工資

重慶市酉陽縣小學老師一個月平均工資￥6.6K，其中拿 6K-8K工資的占比最多，達38.9%，平均工資￥6.6K，對比重慶本科平均工資￥11.2K，低41.0%。現(xiàn)在基本工資（扣除五險一金后）是2950。公積金雙邊是1290，每個月績效有1000，年底還有一筆考核獎，大概在43000，基本上人人都可以拿得到。

若平時任務重，可能稍微多個幾百塊。此外每年還有一筆錢，可以算作加班補貼，大概在16000，主要是早自習、晚自習和周末上課的費用。工會每年會發(fā)一些生活用品，逢年過節(jié)發(fā)一些米面油，折算下來有1000。

二、重慶教師工資待遇

重慶主城區(qū)教師工資。兩江新區(qū)最高，高新區(qū)目前不知道(有人說高，有人說和其他區(qū)差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪壩，九龍坡的待遇都是一個水平線上。

其他福利待遇就要視你的學校和領導而定了。比如一些學校擇校費收得多，領導為了激烈大家的工作動力，就會給老師們多發(fā)點福利，比如說換一臺筆記本電腦，每個月發(fā)點超市購物券等等。

研究生的話雖然前兩年工資比本科生高不了多少，但是他們兩年之后就可以評中一了，評上中一之后七七八八加起來會多1000左右，城里的本科生得苦熬十多年才能評上中一。另外說一個有趣的現(xiàn)象，家長們都想把學區(qū)房買到沙坪壩，好讀那邊的學校，但是沙坪壩區(qū)的優(yōu)秀老師們又想往兩江新區(qū)跳槽，因為沙坪壩區(qū)雖然教育質(zhì)量高，但是教師待遇比兩江差。現(xiàn)在小學加了延時服務工資更高了，基本上主城小學的延時服務費問到的都是2000塊錢一個月。

三、教師薪資的現(xiàn)狀

小學教師年均工資增長速度最快。2000年以來，我國教師年均工資得到大幅增長，2012年我國小學教師年均工資達到4.6萬元，是2000年的5.7倍，中學教師年均工資達到4.9萬元，是2000年的5.3倍，小學教師工資增長速度明顯快于中學教師。計算2000—2012年中小學教師工資的年平均增長率，小學教師為15.0%，中學教師為14.5%，小學教師工資年均增長率高于中學教師0.5個百分點。伴隨中小學教師待遇的不斷提高，原來教師隊伍建設中存在的流失嚴重、師范畢業(yè)生生源不足等現(xiàn)象明顯減少。

深入分析發(fā)現(xiàn)，國家重大政策是促使中小學教師工資增長的主要推力。義務教育經(jīng)費保障措施的實施，尤其是2006年修訂的《義務教育法》規(guī)定“教師的平均工資水平應當不低于當?shù)毓珓諉T的平均工資水平”，使2006、2007年兩個年份教師工資提升明顯，特別是2007年，小學教師工資較上年提升了27%，中學教師工資提升了24%。2009年開始實施績效工資政策以來，教師工資提升幅度較大，小學教師年均工資較上年提升了20%，中學教師提升了16%。

上面的文章內(nèi)容就是匯博招聘小編為各位讀者們整理出來的與重慶市酉陽小學老師工資有關的基本情況了，不過中職教育也是很重要的，現(xiàn)在很多人也很關注重慶中職老師工資。酉陽小學是重慶市較為重點都小學，其教學質(zhì)量都是非常好的，所以每年都會有大量的家長爭先恐后讓自己的孩子進去學習。目前，因為國家對教育事業(yè)是非常重視的，所以教師的工資待遇都有所提高，因此酉陽小學老師的工資是挺高的。