KTV是我們平時放松娛樂的好去處，尤其是約上三五好友在聚餐之后去KTV唱歌，小編相信許多小伙伴們都有過這樣的經歷吧！那么大家知道在KTV當服務員怎么樣嗎？小編認為重慶KTV服務員工資應該還不錯吧，如果大家也對重慶KTV服務員的工資感興趣的話，今天小編就帶大家一起來看看一篇關于重慶KTV服務員工資怎么樣以及在KTV工作需要注意什么等內容的文章，希望能夠給各位感興趣的小伙伴們帶來幫助呀！

一、重慶ktv服務員工資

KTV的服務員工資一般是底薪加提成，底薪一般在3000元左右，而提成就比較多了，如果客人買了很多的酒喝零食，你就能從中抽取提成，所以服務員的兩極分化比較嚴重，有的人工資上萬，有的人只能拿底薪。

我們再來看看經理和前臺的工資，經理的工資相對比較高，畢竟他們要掌管手下的員工，而且經理也是能拿提成，業績好的話經理也能拿到很高的工資，一般情況下經理的底薪也在7000元以上。最后是前臺，前臺是KTV的門面，不過KTV對前臺的要求比較低，所以工資也就比較低，一般一個月的工資在3000元左右。

二、服務員的招聘條件

1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。

2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；

3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務，

4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；

5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作；

6、積極參加培訓，不斷提高服務技能。

任職資格： 1、年齡18-30歲，身體健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。

三、在KTV工作需要注意什么

1、進入房間后應大方得體主動介紹自己，及時與客人交流，細心觀察、傾聽，有針對性的配合客人娛樂需求。

2、嚴禁挑客，私自離開服務房間，若客人要求換人或自己有特殊情況要求，應迅速私下找到房間負責經理報告，得到批準后（經理在服務監督卡上簽字認可）才可離開。

3、嚴禁竄房，若有其它房間熟客需打招呼，須得到本房和進房負責經理同意，打招呼時間不得超過十分鐘。

4、嚴禁酒后失態。

5、對于客人的要求要積極負責的去處理，任何時候都不得置之不理或故意拖延。

6、在營業場所，不論何時何地見到客人一定要有禮貌。（微笑點頭致意，鞠躬問候，讓路等）

7、任何時候，不準對客人評頭論足。

8、任何時候，都不準頂撞批評客人或與客人爭辯

9、對客人所提問題要求，不清楚時不能亂講亂說，應及時問上司或同事。

10、牢記“主隨客便”的服務宗旨，配合客人的娛樂消費需求，不準以“自我為中心”。

11、在客人談話時，要目視客人，認真傾聽，不能心不在焉隨便插嘴，打斷客人講話，客人唱完歌要熱烈鼓掌。

12、真誠的關心，贊賞客人，細心觀察注意小節，學會從小事上關心愛護和贊揚客人。

13、盡量記住客人的姓名及喜好，以便禮貌稱呼客人和方便下次更好地為客人服務。

14、如果做錯了事情，要立即承諾，請求原諒，不準強詞奪理，蓄意爭辯。

15、客人發放小費時（或請求客人幫助時）不論多少，都必須真誠致謝，嚴禁給客人臉色，強索小費。

16、有問題以正常渠道反映或投訴，不準私下議論發牢騷，傳播小道消息。

17、拾到客人遺留的任何物品，應主動上交保安部、報告上司，否則按盜竊行為處理。

18、不得食用客人剩余食品、酒水。

19、不準在客人面前談論公司內部問題，議論同事、上司或其它客人，擺弄事非。

20、看到損害公司利益的人和事（員工違規、客人損壞和拿公司財物、自帶酒水、食品等）。應積極制止，不能處理的要積極報告、投訴，不準置之不理或隱瞞包弊。

21、不允許參與送酒、打折、要發票事宜。

22、不允許私自幫客人介紹帶DJ 小姐坐臺。

23、客人未離開（即便發了小費）不得先走，客人要求或特殊情況向負責經理報告批準后才可離去。

24、嚴禁欺騙客人與經理，答應經理與客人的事情必須做到，如若有特殊情況需經負責經理同意才行。

看完以上內容，小編相信各位小伙伴們一定已經對重慶KTV服務員工資待遇怎么樣有所了解了吧！在小編看來，KTV當服務員的工資待遇還不錯哦，不過KTV大多是要工作到很晚，如果大家能夠接受晚上工作的話這也是一份很不錯的工作呢！以上就是小編今天為大家分享的全部內容啦，我們下期再見。