公務員的話題，我們已經說過很多次了，相信大家也是或多或少也有了一些大概的了解。對于公務員，怎么說呢，有人喜歡，也有人不喜歡。就絕大部分的人來說，還是對公務員這個工作比較好感的。因為，公務員的工作多穩定啊，而且工資待遇也不錯。雖然剛剛開始的級別可能不高，但是還是有很多上升空間的。想要為自己某一個好的前程還是不錯的。因此，有朋友就問了那例如重慶公務員的真實收入一般多少呢？會不會很低呢？其實公務員工資的高低還是得具體看情況的。下面我們就來看看稅務局的具體情況吧。

一、國稅總局重慶市稅務局工資

普通職員的基本工資是1800；現在重慶實行陽光政策，沒有年終獎金了，不過一年有14個月的工資，加上住房公積金和五種保險，普通科員一年有三萬多，如果在2008年之前，像萬州這樣的國稅局一年可以領到八萬到九萬.不過現在就沒有什么意思了，錢太少了。。。。
提干一般是領導推薦，再進行考察半年到一年，如果在考察期間有所表現就能提干。一般提干是逐級提升，很少有跨級提升的。。一般在單位要和領導打好關系。不過如果有后臺就更好了。政府部門一般關系都很復雜，水很深，新人進去還是保守一點好，最好不要輕易去賄賂領導，有時候會適得其反！

國稅局一般事情不多，只有在月底和年底忙一些，平時都很輕松，大部分時間是陪領導喝酒，如果你朋友能進去，最好把酒量練好，這對提干也有幫助。

二、重慶省直公務員待遇

重慶公考員分一般分三個地方來，主城，區和一般縣。剛上班一般都是科員，以下都是科員舉例工資待遇。
先說一般的縣，津補貼（一般都以副科為例）最低2.2萬一年，副高點的3萬多。縣鄉鎮中層干部就是副科，一般年輕人工作5-7年就差不多是副科。鄉鎮副科領導是正科，鄉鎮正職領導是副處級。縣城里局相當于鄉鎮，一般來說鄉般升職快些，局年待遇好些。剛上班鄉鎮一般一年加工資，不多3-6萬，縣級一般4-7萬。

區比縣好一些，主要是級別高半級，區中層干部可為正科，副職領導是副處。
工資都差不多，主城因為相當于省，級別升級快。如你在一個級關，主城機關級別一般是處級及以上。處長和副處長不容易當上。能處里的職務對于年輕人來說，升級正科級很容易。工作時間長一點副處沒問題。

三、重慶市交通局公務員待遇

在交通局工作，工資是按工齡和職稱定工資的，剛進籌建處基本工資一般2300多，按工作性質發補助和獎金。屬于不等地方的交通局的工資不是統一的，市屬單位吃市級財政，區屬單位吃區級財政，每一級情況標準不一樣。需要注意的是，并不是市級就比區級高，就是同一地市，縣市區之間的工資也不會一樣。重慶市或者其他縣市區的，事業編的工資是一樣的。

1、事業單位在改革，也不會裁員，只會重組。

2、黨政辦更累些，都是寫材料、收發文件，但逢年過節不會少了你的福利，如果你的文筆不錯，會有升值空間；統計局需要考職稱，退休前待遇要好于公務員。

3、交通局肯定是行政單位，也就是公務員身份，但是交通局下面肯定有很多事業單位，這些單位的工作人員就是事業編制。

4、交通局的事業編制人員是不是全額財政撥款，這個問題估計沒人能回答你，要看當地編辦的機構設置，事業單位人員以后會面臨改革，現在的退休人員吃的社保還是財政。

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