如果大家想在重慶找到一份老師的工作，其實并不是一件難事，但是要注意的就是重慶是有著非常多的學校的，對老師的需求也不是一般的高，所以大家在選擇學校之前還是需要做好準備了，這樣也能夠更加了解，那么關于重慶三十七中老師工資怎么樣呢？重慶市潼南中學校老師工資有多少呢？如果大家想繼續了解一下關于老師工資這個話題的相關內容的話，希望下面小編分享的內容可以對大家有所幫助。

一、 重慶三十七中老師工資

重慶三十七中的老師工資暫時沒有公布。

重慶主城區教師工資。兩江新區最高，高新區目前不知道(有人說高，有人說和其他區差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪壩，九龍坡的待遇都是一個水平線上，一年到手七七八八加起來最少10萬(不含五險一金)。公積金扣繳多少即使是同一個區不同學校也會有所差別，今年一月份很多地方變成單面900到1000，雙面1000到2000。但是也不排除一些學校仍然扣繳的是單面600多。

其他福利待遇就要視你的學校和領導而定了。比如一些學校擇校費收得多，領導為了激烈大家的工作動力，就會給老師們多發點福利，比如說換一臺筆記本電腦，每個月發點超市購物券等等。

當然你有能力進1.3.8這種重點中學肯定工資要高一些。

二、重慶三十七中簡介

37中是重慶市重點中學（高完中），是大渡口區唯一的市級重點中學，位于重慶西南主城區，已獲市級和國家級榮譽12項；在教育、教學、科研等方面取得矚目的成績，辦學效益在市重點中學中優勢明顯，正申報“示范性高中”，目前在校生近5000余人，是主城區辦學規模最大的幾所市重點中學之一。

   重慶37中已有50年辦學歷史。1955年，重慶37中在鄧小平同志的弟弟鄧肯（教育）局長的關懷下創辦，進入20世紀90年代，學校先后與西南師大等三所大學近十所小學合作，開展基礎教育從小學到高中的“創新教育” 一體化研究，開展教改實驗為學校發展提速：在初一、高一銜接教學、主體教育、成功教育、綜合實踐活動等方面取得矚目的研究成績，教育質量大幅度提高。2002年1月，重慶市教委舉辦重在培養學生創新精神和實踐能力的新課程“高中研究性學習”現場觀摩活動，重慶37中是三個觀摩現場之一（另外兩個觀摩現場是重慶中和巴蜀中學），與會校長、老師和市教委領導對37中的研究性學習評價頗高，認為“具有導向性和示范性”。

    學校管理規范，校風良好，師資力量雄厚，擁有一支師德和教育教學過硬的教師隊伍，其中西南師大、四川師大等五所大學的兼職教授4位，有特級教師（5位）、專家（8位）、研究生（56位）、高級教師（118位）和十余位國家級和市級骨干教師。數十位教師在全國和市級各種競賽中獲獎，幾十位教師參加國家級和市級科研課題研究并取得幾十項研究成果，百多位教師在國家二級以上刊物發表論文。在2003年“重慶市重點中學中青年教師優質課競賽”中，我校有8人8個學科進入決賽，2人獲市一等獎，贏得了社會各界的好評。同時，我校與幾所大學密切合作，在外教英語授課、班級文化建設、體育藝術教學等方面開展富有成效的探究，區域優勢獨特而明顯，實績卓著。

三、重慶教師工資標準

1、重慶教師平均工資：￥ 5310/月

2、教師年到手收入有12萬

3、重慶某大學的教職工（正式，等同公務員），固定的5000多一個月，每個月公積金900多，這些年，年中，年底一般是1萬，2萬的這樣發。寒暑假值班給發加班費，工作輕松，不得丟飯碗。一年加上公積金，其他亂七八糟的8萬-10萬

4、現在重點小學班主任基本上月3萬

5、中職老師。算上績效每月4500不到

6、大學教師，基本工資從4000-10000多不等，基本工資不包括課酬、福利、年終績效獎、公積金等

7、把所有的一哈加起，每個月平攤下來也逗只有個6k左右，寒暑假只有基本工資

8、幼兒園老師不算其他隱形福利，到手5000多（公立），小學老師不算福利，到手接近6000

9、一年下來10幾萬是有的，兩江新區的老師一年可能15.6萬

10、138要北師的研究生。不過重點中學的工資待遇加上福利什么的都挺不錯的，加上補課費收入挺可觀的

11、重慶教師工資不算低，剛畢業的至少4千，愿意當班主任再加1千，如果是名校可能會再翻一倍。

12、如果就工資而言的話，8000+肯定有，如果名校老師，出去補課隨便來錢

13、在主城某區的中學 非138 8k+

14、巴蜀的 13年高三我們班主任月薪8000 非班主任6000

15、一年到手十四萬起

大家下午好，那么關于重慶三十七中老師工資的情況小編的分享也就這么多了，老師確實是一個不錯的工作，成就感也是很大的，工資等方面也很不錯， 但是我們現在就需要說再見啦，如果大家還想了解關于重慶更多的內容的話，可以繼續關注小編噢，我們明天見，大家拜拜。