隨著時代的發展，社會提供了越來越多可供選擇的就業崗位。比如公務員，說到公務員，大家都是比較熟悉的，現在公務員報考的難度越來越大，越來越少的人能夠成功上岸。而報考公務員最熱門的一個單位就是國家稅務局了，因為能夠進到國家稅務局工作的話，是非常的優秀的，而且工作待遇也相當的不錯。那么，大家知道重慶稅務局工資是怎樣的嗎？今天小編就來給大家簡單的介紹一下這方面的情況吧，增加大家對稅務局工資待遇的了解。希望小編今天的分享對大家都有所幫助哦。

一、重慶市國家稅務局工資

普通職員的基本工資是1800；現在重慶實行陽光政策，沒有年終獎金了，不過一年有14個月的工資，加上住房公積金和五種保險，普通科員一年有三萬多，如果在2008年之前，像萬州這樣的國稅局一年可以領到八萬到九萬.不過現在就沒有什么意思了，錢太少了。。。。
提干一般是領導推薦，再進行考察半年到一年，如果在考察期間有所表現就能提干。一般提干是逐級提升，很少有跨級提升的。。一般在單位要和領導打好關系。不過如果有后臺就更好了。政府部門一般關系都很復雜，水很深，新人進去還是保守一點好，最好不要輕易去賄賂領導，有時候會適得其反！

國稅局一般事情不多，只有在月底和年底忙一些，平時都很輕松，大部分時間是陪領導喝酒，如果你朋友能進去，最好把酒量練好，這對提干也有幫助。

二、重慶國家稅務局難考嗎

肯定還是很難考的啊，因為國家地稅局是公務員中待遇很好的一個崗位的，一般都在7000以上，而且社會地位也很高。

改革公務員現行工資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

公務員晉升職務后，執行新任職務的職務工資標準，并按規定晉升級別和增加級別工資。公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標準內晉升級別工資檔次。

三、重慶市國家稅務局主要職責

（一）貫徹執行稅收法律法規、部門規章及規范性文件，并結合本地實際情況，研究制定具體的實施辦法。

（二）貫徹執行稅收征收管理法律法規、部門規章及規范性文件，研究制定具體的實施辦法，組織實施本系統稅收征收管理改革。

（三）根據重慶市經濟發展規劃，研究制定本系統稅收發展規劃和年度工作計劃并組織實施。

（四）負責本地區中央稅及共享稅的征收管理、稅源管理、納稅評估、反避稅和稽查工作，力爭稅款應收盡收；負責增值稅專用發票、普通發票和其他稅收票證的管理工作。

（五）監督檢查本系統的稅收執法活動和內部行政管理活動；負責稅務行政處罰聽證、行政復議和行政應訟工作。

（六）負責規劃和組織實施本系統納稅服務體系建設；制定和監督執行本系統納稅服務管理制度；貫徹執行納稅人權益保障規章制度，研究制定具體的實施辦法；監督實施注冊稅務師管理制度。

好了，以上就是小編介紹的全部內容了。想要獲取一個好的就業崗位，需要的是內心的踏實和機遇的巧合，總結來說天時地利人和這些條件都達到的話，自然而然我們就會一步一步往自己的目標崗位靠近。小編認為，剛剛畢業找工作不能心急，要提前了解好自己想要應聘的崗位的條件，準備好自己的簡歷，還可以提前去匯博網搜集一下該崗位的招聘名額等等，機會都是留給有準備的人的，小編在這里祝愿各位都能如愿以償，在自己的崗位上閃閃發光。