作為一個學生就要好好學習，在合適的年紀做合適的事。我們都知道學歷最高的學位是博士，往前是研究生，再往前就是大學本科生。都說讀博士是很費錢的，但是你們卻不知道其實我們國家為了提高國民素質教育，對博士生每年都會撥款補助，資助他們搞研發。雖然讀博士很耗費金錢，但是博士畢業后的工資可是很高的。那么你知道博士進重慶國企待遇 是多少嗎？小編今天就和大家聊一下重慶博士畢業進入國企的待遇如何，感興趣的話，就一起往下看看吧。

一、重慶博士畢業后國企待遇

畢業后博士的就業單位不同，所得的薪資待遇也不同：

在高校，基本工資比較低，月薪在5—6K左右，但是福利待遇非常好，。博士入職高校除了正常工資外，大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼，安家費在5萬—25萬，科研啟動金在1萬—5萬左右，每月會有一些補貼，一年10w+。視就業學校的水平和地區而定。

高校依然分教授，講師，師資博后，行政人員等等級別，依照級別的不同，待遇也有所差別；并且現在的高校基本上會有職稱晉升和發文數量的要求，科研任務達不到就解聘。

在研究所，博士一年收入10-20w，有編制，有福利房，工作穩定，但是研究所的生活比較枯燥，一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位，工資基本上還是按照國家標準，博士工資相對于碩士只高1-2K，但是福利待遇不一樣，博士有單獨的公寓，晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院，但是博士可以直接進省級醫院。

在黨政機關，碩士轉正是副科待遇，博士轉正是正科待遇，具體薪資視單位情況而定；有些地方自行出臺所謂人才政策，博士轉正直接掛副處，惹來很多爭議。

在外企和私企，博士畢業生的工資基本是本科生的3倍，碩士生的2倍，相關的科研資金也在百萬級別，特別是名校畢業的博士，在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

二、重慶市對博士人才政策

（一）核心舉措

1.對來（留）渝在一線從事科研工作的博士定向支持實施科研項目1項。

2.對博士項目實行自主選題、審核立項、自主管理、自主結題的方式組織實施。

3.對博士項目實行“包干制”，包括：在目標任務不變、項目績效可靠、研發記錄完備的前提下，項目負責人可以自行調整研究方法、技術路線和項目組成員；項目經費支出不設科目與比例限制，根據研發活動據實開支，由項目負責人簽字報銷。

（二）適用對象

1.取得博士學位，且專業領域和研究方向屬于自然科學或工程技術領域；

2.上一年度來（留）渝時不超過40周歲，已簽訂勞動（聘用）合同入職高等學校、科研機構、有效期內高新技術企業或自主創新創業，由用人單位繳納社會保險或自行繳納個人所得稅；

3.在一線從事科研工作（不含專職科研管理人員）；

4.未獲得過市級財政科研項目定向資助（不含競爭性項目）或市級人才專項資金支持。

三、博士去大學當老師待遇

博士畢業的大學老師，一個月的工資大概是1萬到2萬之間，然后要依靠評職稱，或者是其他方面的收入才有提高。

一般的博士進普通一本或者二本工作肯定沒有什么問題，尤其是在普通二本，如果你是來自國內頂尖名校的博士，肯定是會受到重用的。

博士生畢業當大學老師注意：

全國具有博士授予權的高校已經超過310所，多數院校是雙非院校，其實一般院校的博士畢業生能進什么高校不能一概而論，一是要涉及到地域，北上廣和其他的地方城市有著本質的區別，比如說北京二本院校招聘都要求985院校的博士畢業生，而三四線城市的大學可能一般院校的博士畢業生就能達到要求。

好了，以上就是小編今天想和大家分享的全部內容了。我們可以看到在重慶博士畢業生國企待遇一般是5000到6000，還有各種補貼和科研補助，一年到頭有10w+。而且重慶也很注重對博士人才的待遇，出臺了相關的人才政策。如果你博士畢業后，不想進國企工作的話，也可以考慮當大學老師哦