現在我們許多人找工作，都會首先把目光集中在一些國企、央企，或者是一些外企，當然一些事業單位也是許多人心儀的工作地點，不管在哪里工作，我們都知道有沒有編制的差別，事業編制和編外人員的差別首先就會體現在工資待遇上，那肯定是事業編制的工資高一點，待遇好一點，前幾天有小伙伴咨詢小編重慶武隆事業編的工資待遇怎么樣，重慶主城事業編待遇怎么樣？小編整理了相關的內容，感興趣的小伙伴就跟小編來看一看吧。

一、重慶武隆事業編工資待遇

重慶事業單位工資和當地財政掛鉤，大家可以看看去年重慶38個區縣經濟發展GDP排名，工資這塊就算一個地方，不同崗位也有區別。

二、十大好待遇事業單位

雖說很多人蜂擁而至地考事業編制，卻對事業單位考試缺乏一定的認識，對事業單位也是一知半解。所謂的事業單位，一般都具有一定的公益性質，有些單位沒有收入來源，完全由政府撥款，這類事業單位成

為全額撥款事業單位，這類單位的員工一般為全額事業編。全額事業單位以政府機關居多，比如各地執法大隊、規劃編制研究中心、環保站等，這些事業單位其工資待遇等都和公務員基本無異。

還有一部分事業單位，是有收入的，但是收入不多，不能自負盈虧，需要政府適當給予補助，這類事業單位也被稱為差額撥款事業單位，比如醫院等。還有一種事業單位完全不需要政府撥款，單位效益好，能自負盈虧，比如測繪所、規劃院等，其福利待遇都不錯。

年來，隨著事業單位的改革調整，教師編制和醫療編制的含金量堪比公務員，不難預料，未來這兩類編制考試的火爆程度將直逼公務員。其中，教師編制每年報考的人數超多，競爭自然很激烈，尤其是城市里的教師職位。而且，國家此次對事業單位的調整，提升了教師待遇，報考的人就更多了。

醫療編制也深受廣大考生的青睞。我國是一個人口大國，生老病死是每個人都會經歷的，大家都不可避免的要與醫院打交道。不難發現，無論你什么時候去醫院都是人滿為患，可以說我國的醫療缺口還是相當

大的，此次事業單位重新調整，意味著國家相關風向都在加大醫療力度，并全面提高醫護工作者的福利。

除此之外，當前所有事業單位中，國稅局、地稅局、財政局、人事局、民政局、監察局、國土局、建委、發改委、勞動保障局被公認為最好的十大事業單位，其中，機關都是行政編制。與其他事業單位相比，這些單位總體福利待遇都不錯，退休之后的退休金也是很豐厚的。

三、重慶事業單位的工資構成

a.基本工資。

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，重慶事業單位專業技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

b.績效工資。

主要體現工作人員的實績和貢獻。對重慶事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。重慶事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

c.津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。重慶事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

d.公積金和社保。

事業單位在全國各個地區的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業單位五險一金繳納比例，可向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

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