重慶大學合同制老師工資 重慶考教師編制要求
- 作者:小辣椒沒煩惱
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哈嘍,朋友們大家好,小編帶著新的文章來了,大家應該都知道,大學老師是一份很不錯的工作,因為大學老師只需要在學生需要上課時給學生上課,還是屬于比較輕松的,并且薪資待遇也很不錯,還有寒暑假和各種假期,是一份非常熱門的好工作,并且職稱越高,薪資待遇越好哦,那么重慶老師的平均工資怎么樣?重慶大學合同制老師工資怎么樣?相信大家也很感興趣,那么就和小編一起來看看吧。
一、重慶大學合同制老師工資
重慶教師一個月多少錢平均工資 ¥7.2K/月
其中拿6K-8K工資的人占比最多,達 35.5%,其次拿8K-10K工資的占 18.4%,4.5K-6K占 16.5%
重慶教師工資一般多少?
重慶教師工資高嗎?對比重慶平均工資 ¥7.0K,增長1.7%。
二、重慶考教師編制要求
1.學歷要求
主城區對于學歷的要求比較嚴格,幼兒教師要求具備大專及以上學歷;中小學要求具備本科及以上學歷。
區縣的中學教師要求本科居多,小學教師要求大專以上居多,中學老師要求本科及以上,部分公告還要求考生為師范生。
2.教師資格證要求
在教師資格證要求上,重慶市內都比較統一。社會人員需取得相應的教師資格證證書。應屆生通常要求要有教師資格證成績合格證明及普通話證書,不過2020年政策有變,應屆生可“先上崗,再考證”,一般要求入職1年內取得教師資格證即可。不過21年已經不再使用“先上崗,再考證”政策啦,還沒有教資證的同學要趕快考了!
3.專業要求
在專業要求方面,重慶市內也比較統一,專業都要求專業對口或相近,不過也有部分不限專業的崗位,專業不限的崗位大多在經濟欠發達地區的農村教師,但大多有戶籍限制。
4.工作經驗要求
重慶大部分編制公告對工作經驗沒有要求,少部分公告會要求社會人員至少需要有1年及以上的工作經驗。
不過市內對應屆生都是不做限制的哈,應屆的同學們都可放心。
5.戶籍要求
重慶教師招聘考試基本上不限戶籍,全市范圍內皆可報考!
三、重慶合同制教師和編制教師的區別有哪些
(一)編制教師和合同制教師的概念
合同制教師:一般簽訂合同時間幾年不等,有的未滿最低服務期的離職人員須承擔違約責任。試用期三個月至半年不等,試用期過后轉正考核均兩次不合格的,解除聘用合同。合同到期,如果校方不跟你續約,那么你將不再是這個學校老師,等于你失業了。
編制教師:屬于全額撥款事業單位編制,享受事業單位工作待遇。工資由基本工資、五險一金、獎金補貼、職稱工資等部分組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高,工齡工資也隨著教齡增長而增加。
有了編制,就相當于有了一個長期的“飯碗”,工作相對于合同制教師來說更有保障,更具有穩定性,基本上不會遇到被辭退的風險。
(二)編制教師和合同制教師的區別
編制教師和合同制教師真的同工同酬么?
一定程度上來說,兩者算是同工同酬,但當你深入思考時,會發現編制教師在待遇上還是優于合同制教師的。
合同制教師的工資大多由區域撥款,或者學校撥款,但是很多情況下,不參與職稱評定,也就無法提上工資待遇。而編制教師隨著工齡增長,職稱的升級可以增加工資,還享受各種應有的津貼、福利和獎金,部分地區還享有績效工資等。合同制老師五險一金是按企業險繳納,繳費的比例比較低。在編教師按照事業單位保險繳納,“五險一金”繳納的比例都比較高,最直觀的體現是退休后在編教師的退休金要遠超合同制教師。
合同制教師也能一直干到退休么?
答案是看情況。
我們都知道教師編制一直被人們親切地稱呼為“鐵飯碗”,這就說明了教師編制是終身制的,只要你在崗位上兢兢業業為學生服務,甚至只要不惹事,你就能干到退休,在這個漫長的歲月里,你不必擔心社會大環境不好自己要被裁員啦,嘴快不小心得罪領導要被炒魷魚啦等問題,只管歲月靜好就行啦!
但合同制教師相比編制教師還是缺少了一層保護衣的,他們在入職時一般會簽訂兩年三年五年不等或更久的合同,未滿最低服務期的離職人員須承擔違約責任。大部分學校規定:試用期三個月至半年不等,試用期過后轉正考核均兩次不合格的,解除聘用合同。之后合同到期,如果校方不跟你續約,那么你將不再是這個學校老師,等于你失業了。
現在公務員和各大事業單位以及醫院等也在大力的發展合同制,你可以仔細的觀察一下編制內的公務員和合同制的政府工作人員,他們之間的待遇相差還是很大的?,F在雖然合同制越來越規范,但是與正式編制之間還是有著很大區別的。
事業單位、公務員基本都是超過35歲便不可再報考,若你是第一二次沒有考上,可以先做合同工,作為一個過渡和跳板,但是一定要繼續考?,F在的政府和事業單位的合同工,一般也是要通過筆試和面試兩個流程了,已經比較嚴格了
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