對于銀行我們最為熟悉的就是中國的四大銀行，中國銀行，工商銀行，建設銀行，還有交通銀行，這些銀行無疑在我們每個地方服務網點是最多的，所以也成為了很多人的選擇，那么就此看來這幾大銀行也是很多學習金融學專業想進入銀行工作的畢業生的首要選擇，也就是這家銀行的競爭壓力可想是多么大，即使他們的應聘難度大，但他們的工資待遇還是會會吸引無數的人前去選擇，今天匯博小編就帶大家去了解一下重慶中國銀行的工資待遇是多少吧。

一、重慶中國銀行工資待遇

銀行工作挺好的。

柜員一般有三個發展方向。

1、轉客戶經理。如果你有資源，分分鐘就轉了，而且你會過得很舒服。如果沒有資源，做個一兩年柜臺，也能轉，但是你會過得很苦，且收入沒有你柜臺高。

2、轉部室。這個需要你有關系，一句話的事。或者你在柜臺做出很優秀的成績，比如什么全國服務標兵啊，技能能手啊，之類的，比較難，而且怎么也得個三五年吧。

3、在柜臺干出成績，做成柜臺經理，然后去清算結算部門，這條路線就比較平穩，慢慢熬，很穩定，不操心。

不同銀行，不同地區，不同崗位，不同時期，不同支行，不同級別，薪資收入差別是非常大的。

這一部分人，要么是自身資源，要么是自身能力，要么是自身努力程度，要么是都有，都是極其出色。這些人，不論去哪個行業，收入很可能都是頂尖的。

現如今智能終端設備極大的減少了柜臺工作的壓力，減少職員數量，肯定是各銀行未來降成本提效率的大趨勢，這將會使一部分柜員離開柜臺，或者轉行做理財顧問。盡管銀行職工的年終獎金有過讓人羨慕的日子，但是年終獎金整體縮水也已成為趨勢。

二、 

五險一金什么的不必多說，中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績效，年底績效主要就是根據業務所拿到的獎金。根據相關網站統計，中國銀行員工平均月薪6042元。不過可以確定，你在銀行懂得的業務越多，你的職務越高，你的薪水就非常不一般了。比如說理財師，在小城還體現不出來，在省會城市就OK了，北京、上海更高。

如果客戶經理，理財師有能力為大客戶合理的培植投資財產幫助其增值，收入是非常非常可觀的。銀行的效益主要就在于大客戶，你幫助客戶發財，客戶就幫你致富，其實就是這樣。

具體要看你要問的是哪個地區的中行了。待遇是和當地的行業標準，以及中行在當地的盈利情況有關的。比如，如某家中行分行在中行系統內是屬于虧損行的，那么總行給的整體費用額度就會受到限制，自然員工的工資就比不上別的銀行了。如果是盈利行，且在中行系統內排名靠前，一般是會漲工資的。總體上來說，在很多內地城市，中行的收入水平比不上一些相對小一些的股份制銀行的整體水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在銀行系統內應該算不錯的。

三、重慶中國銀行柜員年終獎

建行沒有年終，效益好的行按季發獎金，效益不好的有時有，有時沒，跟城市有很大關系，跟當地銀行間市場地位有很大關系，幾千到幾萬不等，差距就是10倍以上，所以不好明確。

本人大學畢業后在山東省濟南市一所城商行工作，目前工作崗位是對公客戶經理，工作5年，屬于從會計轉崗信貸，信貸工作1年，從柜員一直到會計主管然后轉崗客戶經理，工資組成是工資和績效了，到手工資平均每月8000多吧，基本工資4000，剩下的就是績效了。我們支行屬于效益不好的支行，有的支行員工多的一個月至少15000左右吧。日常開銷是足夠的，但是剩下的不多。

成都某四大行，信貸審查崗，工齡3年，平時每月到手4000左右，年終獎6萬左右，加上各種補貼，保險，提成，一年到手13萬左右。

包郵區三線城市，分行后臺部門崗位（2018年校招入行，行員編制）。今年2019年到手15W左右（加上年終獎）。因為公積金還沒調整今年單位加個人每月只有1500不到。單位包一日三餐。交五險二金。常雙休+法定節假日+帶薪年假。因為是后臺部門所以無業績壓力，但天天加班很多，情緒經常低落。

好啦，以上就是小編整理的關于重慶中國銀行員工工資的有關內容啦，中國銀行的工資待遇還是不錯的，但是銀行整個行業的工資待遇都較好，從文章中也能看出重慶中國銀行工資還是蠻不錯的，那么你是否喜歡這份工作呢？喜歡的朋友們可以去嘗試一下哦。多嘗試一下總是沒錯的。你還想了解哪些工作信息呢？歡迎留言向小編提問哦。