在事業單位工作，一般來說，事業單位的員工分為有編制的和編外人員，但是還是可以轉正的。有無編制的差別就首先體現在工資待遇上，有編制的工作肯定是高一點，待遇好一點，我們也都知道事業單位的工資和當地的財政狀況是掛鉤的，上面我們說到可以轉正，那么事業單位轉正后工資構成上有什么區別？重慶事業編制每月到手多少？重慶事業編轉正后工資待遇怎么樣？小編整理了相關內容，感興趣的小伙伴就跟小編來看一看吧。

一、重慶事業編轉正后工資待遇

本科（無需學位），在試用期結束后，無論所學專業是否為工作相關專業，都直接認定為助理級職稱（12級崗位，7級薪級）。

碩士研究生學歷學位，在試用期結束后，無論所學專業是否為工作相關專業，都直接認定為助理級職稱（11級崗位，11級薪級）。

注：入職后轉正前獲得的非全日制同此規定，轉正后獲得的非全日制不享受此規定，但對于中級職稱的認定能起到一定作用。

二、重慶事業單位工資有多少

其實事業單位工資和當地財政掛鉤，大家可以看看去年重慶38個區縣經濟發展GDP排名，工資這塊就算一個地方，不同崗位也有區別，但事業單位工資構成，大致由以下幾部分組成。

1.績效工資很高

事業單位職員都有對應的績效考核，這部分包括平時考核、聘期、年度考核組成。其中這部分的收入也跟當地財政收支有關，像重慶這邊事業單位一般職員年終能拿到績效工資2-3W的水平。

2.五險一金足額繳納

重慶這邊的事業單位職員都會購買五險一金，這個繳納的比例也很高。比如公積金部分，一年接近2W的水平，每個月可以用來還房貸。

3.津貼、補貼部分

如果是偏遠地區或者特殊崗位會發放鄉鎮補貼和特殊津貼。比如事業編制鄉村教師，每個月的收入有一部分是鄉村教師補貼，以前是600，現在多在800、900的水平。

除此之外，事業單位都有自己的食堂，平時會提供早餐、中餐，費用這塊編制人員是不用花錢的。有的單位會象征性收取幾塊錢，提供的菜品都是三葷三素的水平，每天不會重樣。在吃飯這塊，重慶這邊的單位食堂還是比較講究的。

總的來說，重慶事業單位待遇不輸公務員水平，這邊房價和生活成本不高，加上單位的一些福利待遇后，整體生活壓力不大。

三、事業單位轉正后工資構成上有什么不同

a、內容不同

1、事業單位正式員工的工資是由基本工資和獎金、津貼組成。

2、事業單位適用期員工的工資是由基本工資、計時加班工資。

b、構成部分

1、事業單位正式員工的工資結構：計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，加班加點工資，特殊情況下支付的工資。

2、事業單位的適用員工的工資組成：計時工資，計件工資，加班加點工資。

c、比例不同

1、事業單位正式員工的工資是扣除養老金應交部分后發放100℅的工資。

2、事業單位的適用員工的工資是事業單位正式員工的工資的80℅。

以上就是小編今天為小伙伴們整理總結出來的一些關于重慶事業編轉正后工資待遇怎么樣的相關內容了，當然除了以上的內容，小編還整理分享了一些關于重慶事業單位工資有多少以及事業單位轉正后工資構成上有什么不同的相關內容，希望能給有需要的小伙伴們帶來幫助。如果小伙伴們還想了解更多相關的內容，記得關注我們匯博招聘。