在這個(gè)物質(zhì)的社會(huì)，每個(gè)人在社會(huì)上立足的基礎(chǔ)就是一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，所以找工作求職成為我們很多人步入社會(huì)的首要任務(wù)。這個(gè)社會(huì)離不開(kāi)柴米油鹽醬醋茶，每個(gè)人的衣食住行都要有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，很多人因此成為了錢(qián)的奴隸，比如房奴、車(chē)奴等等。而很多畢業(yè)的大學(xué)生出社會(huì)前都要思考如何去找工作求職等問(wèn)題，畢竟沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源的話(huà)在這個(gè)社會(huì)上是很難立足的。而經(jīng)濟(jì)來(lái)源的主要獲取方式就是打工，那么找工作求職應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)呢？大家可以了解重慶好就業(yè)嗎這篇文章。那么，現(xiàn)在我們來(lái)了解一下在重慶找工作求職注意事項(xiàng)有哪些吧。

一、重慶找工作求職注意事項(xiàng)

求職，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，是用人單位和應(yīng)聘者的雙向選擇，是一個(gè)應(yīng)聘的過(guò)程。“求”是申請(qǐng)，而非“哀求”“請(qǐng)求”。求職者要做好自我定位，以自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力與才華打動(dòng)面試官，贏得崗位。求職前作好充分準(zhǔn)備：

（一）通過(guò)多種渠道收集、了解就業(yè)信息，以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”;接著準(zhǔn)備材料、求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職信要求簡(jiǎn)潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過(guò)一頁(yè)紙;面試前，盡量保持心態(tài)平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現(xiàn)自信的微笑。

（二）注重儀表形象，可以穿常青樹(shù)式的服裝，不要過(guò)于時(shí)尚。要給人端莊，大方的印象;飾品力求自然，戴手表就可以了;發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā)，可以扎起馬尾或盤(pán)起。男士不要留長(zhǎng)發(fā)、胡須。碎發(fā)要固定住，如果時(shí)常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象。

（三）面試前先自己預(yù)演一下

在家的時(shí)候就要揣摩一下面試考官會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題，從而組織好應(yīng)對(duì)的語(yǔ)言進(jìn)行答復(fù)，這樣就可以避免面試時(shí)的緊張。

（四）穿對(duì)正確的職業(yè)服裝

第一印象很重要，所以挑選正確的職業(yè)服裝很重要，穿著端莊得體，給人穩(wěn)重的感覺(jué)，這樣可以立馬提升你的第一印象。

（五）面試談話(huà)中顯示你的優(yōu)勢(shì)

很多人認(rèn)為在面試中要體現(xiàn)謙虛，其實(shí)應(yīng)聘者更希望你能充分的表現(xiàn)的你的優(yōu)勢(shì)，而不是你的謙虛態(tài)度，顯示你的優(yōu)勢(shì)才能讓雇傭者知道你的能力。

（六）敘述過(guò)去的閱歷要有條理，抓重點(diǎn)

對(duì)于問(wèn)及之前的一些工作經(jīng)驗(yàn)，要抓住重點(diǎn)，雇傭者一般想知道的是你在上一家的公司工作推行了什么，帶來(lái)哪些業(yè)績(jī)，所以只要簡(jiǎn)潔表述重點(diǎn)就好。

二、求職的面試技巧

（一）面試過(guò)程講求技巧

在求職過(guò)程中要誠(chéng)懇、謙恭，不卑不亢，具體如下:

1、應(yīng)聘時(shí)，要先敲門(mén)，關(guān)門(mén)后鞠躬、問(wèn)好，然后走到位置前，待主考官講“請(qǐng)坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官，微笑。

2、介紹個(gè)人基本情況:姓名、年齡、受教育程度、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等，切忌博取同情心、談?wù)搨€(gè)人感受等。

3、回答問(wèn)題時(shí)勿以“我”為中心，過(guò)于“自我”表現(xiàn);觀(guān)點(diǎn)不同時(shí)，語(yǔ)氣要平和，可發(fā)表不同觀(guān)點(diǎn)，但切忌爭(zhēng)論;語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)明、扼要，避免重復(fù)、嘮叨、游離主題。

4、最好不要單刀直入地詢(xún)問(wèn)關(guān)于薪資的問(wèn)題。可委婉地說(shuō)，如:“請(qǐng)問(wèn)，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當(dāng)主考官詢(xún)問(wèn)你的薪金要求時(shí)，可模糊回答。

5、面試結(jié)束，要首先感謝主考官及公司給自己機(jī)會(huì)，把椅子放回原處，關(guān)門(mén)前鞠躬，再次表示感謝。隨手關(guān)門(mén)。

6、應(yīng)聘后可寫(xiě)信致謝(有提醒對(duì)方的作用)，一般在應(yīng)聘后2-3天發(fā)出。內(nèi)容包括:致謝、應(yīng)聘的時(shí)間和經(jīng)過(guò)、對(duì)工作的信心、期待機(jī)會(huì)等。簡(jiǎn)短地表明自己的興趣及對(duì)工作的信心。

三、就業(yè)的相關(guān)政策

大力開(kāi)發(fā)人力資源，消除勞動(dòng)力市場(chǎng)的分割。勞動(dòng)力市場(chǎng)的第一重分割是城鄉(xiāng)分割;第二重分割是人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的分割。這一分割通過(guò)把人分成不同身份而拒其于特定的市場(chǎng)之外。消除勞動(dòng)力市場(chǎng)的多重分割，才能整合出一個(gè)能更加有效地配置勞動(dòng)力資源統(tǒng)一的市場(chǎng)。

建立以勞動(dòng)力市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的教育和培訓(xùn)體制。大學(xué)生就業(yè)難并不完全是總量過(guò)剩的問(wèn)題，而是一個(gè)結(jié)構(gòu)性的問(wèn)題。正規(guī)的教育體制也應(yīng)該適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。不同類(lèi)型的高校應(yīng)有不同的定位，不能把全國(guó)所有相同專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，都定位在同樣的需求層次上。

加大積極就業(yè)政策的力度，不斷提高失業(yè)者的就業(yè)能力。

實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)政策和勞動(dòng)力市場(chǎng)政策的整合，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的就業(yè)含量。擴(kuò)大就業(yè)的最根本途徑當(dāng)然還是依賴(lài)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。要使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中就業(yè)的含量不斷增加，就應(yīng)大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、非國(guó)有經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)創(chuàng)造各種各樣的就業(yè)形式。

擁有正確的求職態(tài)度，這是每一個(gè)求職者都應(yīng)該具有的。重慶是一個(gè)一線(xiàn)城市，很多人都想在重慶就業(yè)打工，這就導(dǎo)致了想在重慶找工作求職變得十分困難，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力十分巨大，因此求職者在找工作求職時(shí)要注意上門(mén)的注意事項(xiàng)，避免給招聘者不好的印象。最后，祝大家就業(yè)順利。