不知道各位朋友的親人或是自己有沒有意愿要進一些國企上班？今天匯博招聘小編想與大家探討的話題是：重慶浦發銀行待遇如何？大家都知道近些年來隨著改革開放的深入，國家也將重點放在了國有企業上。為了提升國有企業的競爭力，穩固公有資產的國民生產主導地位，國家大力改革國有企業機制，中央下放更多的權利。其中各色各樣的銀行也是改革不斷。很多人想要應聘一個銀行職位，但是每一個銀行的待遇薪資都存在差異。小編趕忙整理了許多相關資料。今天匯博招聘小編就跟大家重點聊一聊重慶浦發銀行工資待遇怎么樣？

一、重慶浦發銀行工作待遇好嗎

浦發銀行的薪資待遇還是比較好的，福利種類比較豐富。除了交通補貼，公積金這種常規的，這幾年還多了商業保險，看病基本都能報銷，對員工的關懷還是可以的。

年終獎目前還是有的，一般是每年12月發放，具體到金額，理財經理這個崗位級差還是挺大的。普通的可能就是5萬左右，做得好的小6位數也可能。

上海浦東發展銀行（簡稱：浦發銀行或上海浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所成功掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。

2018年，浦發銀行位列美國《福布斯》“全球企業2000強”第70位；英國《銀行家》“全球銀行1000強”第25位；美國《財富》“世界500強”第227位。

二、重慶浦發員工薪資待遇

浦發的柜員收入在同業中應該處于中上等的水平。

當然，柜員也分級別的，就拿最低級別的G2儲蓄柜員來說吧，在我這個二線城市中年薪大約能到6-7萬左右。

收入方面，主要是平時的工資+加年底績效獎金+平時獎金福利。

其中，年底績效獎金大約能占到全年收入的40%左右，這點是和其他銀行不同的。

至于會不會永遠做柜員，這個就要看你自己努力的方向了，浦發不會讓你一直做一個崗位，只要你有目標，多考取一些資格證，經常找領導談話，就可以實現轉崗。比如說我，以前就是從最低級普通柜員開始做起的。

三、浦發員工實際薪酬情況

新的序列出來后薪酬體系調整了

S（公司客戶經理 零售客戶經理 理財經理）

O（運營柜員）

P（專業序列，中后臺非領導職員）

M（管理人員，領導）

E    (一級分行及以上的行領導)

S序列底薪取決于職級高低，這個序列收入的大頭主要看各類績效獎金，級別高業績好的客戶經理收入比支行行長都要高。職級升得最快的也是這個序列。

O序列固定月薪加年底考核獎金（我們分行的柜員一分業績都不背，相比全員營銷的平安柜員工資低了不少），底薪較低，獎金少，無業績壓力，轉崗慢，綜合來說是目前性價比最低的序列。

P序列月薪和年底獎金都比較穩定，吃分行的大鍋飯，雜事多，升職級很慢。好處是基本沒啥業績壓力，身處機關，人脈廣，眼界開闊。

M序列，這是中層干部，各二級分行、支行的行長副行長，分行機關部門的總和副總。

隨著改革開放的深入，國家也將重點放在了國有企業上。為了提升國有企業的競爭力，穩固公有資產的國民生產主導地位，國家大力改革國有企業機制，中央下放更多的權利。其中各色各樣的銀行也是改革不斷。很多人想要應聘一個銀行職位，但是每一個銀行的待遇薪資都存在差異。這也說明了重慶浦發銀行的工資待遇會越來越好。匯博招聘小編趕忙整理了許多相關資料。如果大家感興趣的話，不妨登陸匯博招聘APP一起來看看吧！