一個工作好不好，其實有時候也是很難說的。同一份工作，有的人覺得好，爭先恐后地去爭取，而有的人也覺得不好，不想要從事這樣的工作。就拿管理來說，大家都普遍認為做管理多好啊，天天在辦公室里呆著，拿高薪，自然是一個好的工作。我國的“霧都”重慶，其旅游業的發展也帶動了酒店服務業的進步，越來越多的酒店迅速發展起來，同時也為求職者提供了很多工作崗位，招納優秀的酒店管理人才。那么大家知道重慶一般酒店主管工資多少？還有重慶行政主管工資一般多少？今天小編就來給大家解答一下吧。

一、重慶一般酒店主管工資多少 

平均工資 ￥ 5.8K/月，對比重慶平均工資￥7.5K，低22.8%。其中拿6K-8K工資的占比最多，達36.2%，2021年較 2020 年工資變化-24%。數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

二、重慶待遇好的酒店工作

1、要選對部門，酒店比較有前途的部門有銷售部、餐飲部、公關部。

2、酒店是比論資排輩的行業，所以新人或多或少都會受到老人的排擠，要抗住，時間長了很多情況都會好轉的。

3、酒店業是個大染缸，眾所周知。所以潔身自好很重要，所有在酒店業胡作非為的都不會有大的前途，還是要堅定走自己的路。

我覺得還是酒店發展部最吃香。從一塊有待開發的空地到一座富麗堂皇的酒店，酒店發展部門可以說扮演的是“橋頭堡”角色——發現有酒店發展潛力的地塊，談妥合作協議，督促項目落地，直到酒店順利開張。酒店營收受到季節、氣候和經濟環境影響較大，對于酒店管理集團來說，要確保盈利增長最穩妥的方法就是開更多的酒店，更準確地說是為業主管理更多的酒店。這個任務就主要靠發展部來突破。

三、重慶一般酒店主管工資多少

說明：重慶酒店主管平均工資 ￥5.9K，對比重慶平均工資 ￥7.5K，低 20.7% 。其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 36.7%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

相似崗位

前臺接待客服主管餐廳主管行政主管中餐廳主管人事主管前臺主管客房主管工程部主管傳菜部主管前臺領班培訓主管工程主管弱電主管管事部主管西餐廳主管采購主管

歷年工資變化（月薪，單位￥）

說明：2021年重慶酒店主管平均工資 ￥5.8K，比2020年下降了24%。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

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