如果大家在年輕的時候，能找到一份比較輕松，但是工資又比較高的工作，并且在退休后還可以領退休金的話，那可就再舒服不過啦。另外，相信大家不僅僅關心退休金的金額以及計算方法等問題，還會關心退休金每月幾號發放的問題吧。那么不知道大家有沒有了解過重慶全額事業事業編退休工資有多少呢？重慶市的退休金計算方法又是什么呢？重慶市的退休金每個月幾號到賬呢？2021重慶退休工資是多少呢？

一、重慶全額事業編退休工資

1、如果你是行政編（幾率極小，也許你們單位內部根本沒有行政編），那就應該待遇不錯。

2、如果你是事業編，那要看你們單位是全額撥款還是差額撥款了，全額要比差額強，你們公司效益好你們年終還會多拿點。

3、如果你沒有編制，那就是臨時工，待遇會很低。

二、重慶機關事業單位退休金如何計算

重慶市機關事業單位工作人員養老保險制度的改革與全國基本是同步的，也是從2014年10月1日開始執行，在2015年12月，重慶市人民政府印發了《重慶市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法的通知》，按照高通知精神，重慶市的機關事業單位工作人員養老保險制度的改革按照“一個統一、五個同步”的原則進行。

一個統一是指建立與企業職工等城鎮從業人員統一的社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度。五個同步是指一是機關與事業單位同步改革；二是職業年金與基本養老保險制度同步建立；三是養老保險制度改革與完善工資制度同步推進；四是待遇調整機制與計發辦法同步改革；五是改革在重慶市范圍內同步實施。

按照重慶改革實施辦法的規定，在2014年10月之前辦理退休的人員，養老金的計算按照老辦法的規定的精神執行。但是2014年10月之前退休計算養老金的老辦法和過去的老辦法是有一定的差異的，不完全是按照本人退休前的工資總額來乘以工齡的比例。

按照老辦法計算的養老金包括了這么幾項內容。一是2014年9月本人的基本工資標準；二是22014年9月本人的職務、職級、技術職稱等對應的退休補貼標準；三是按照國辦發(2015)3號文件規定相應增加的退休費標準；四是退休時工作年限對應的老辦法計發比例。

按照國辦發（2015）3號文件的規定精神，退休人員每月按下列標準增加退休費。行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教（含相當職務）及以下職務260元；工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。

在204年10月以后辦理退休的人員，養老金的計算是按照老辦法和新辦法進行對比計算的方式，如果按照老制度計算的養老金高于新辦法計算的養老金，按照老辦法計算的結果執行，確保退休人員的養老金不低于退休老人，確保新老制度的有效銜接和順利過渡；按照新辦法計算的養老金高于老辦法計算的，按照新辦法計算的養老金執行，但是有一個10年過渡期。

10年過渡期是指超出部分第一年退休的，(2014年10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%；第二年退休的(2016年1月1日至2016年12月31日)發放20%。以此類推，到過渡期末年退休的(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期結束后退休的人員按照新辦法執行。

按照新辦法計算的養老金包含了基本養老金和職業年金兩個部分，其中基本養老金包含了基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金三項內容。

基礎養老金為退休時重慶市上年度在崗職工月平均工資、本人指數化平均繳費工資之和的平均值，每繳費一年發給1%的基礎養老金。重慶市的本人平均繳費工資指數是按照視同繳費指數乘以視同繳費年限，加上實際繳費指數乘以實際繳費年限之和的平均值來計算的。退休時的視同繳費指數，根據重慶市統一確定的視同繳費指數表，按照本人退休時的職務、職級和技術職稱等對應的視同繳費指數予以確定。

個人賬戶養老金是按照個人賬戶資金總額除以相對應的計發月數，比如60歲退休，相對應的計發月數為139個月，55歲退休相對應的計發月數為170個月。計發月數是根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定的。

過渡性養老金是按照退休時重慶市上年度在崗職工月平均工資、平均指數化繳費工資之和的平均值作為計發基數，其中本人的視同繳費指數工資為重慶市上年度職工月平均工資乘以本人視同繳費指數，再乘以視同繳費年限，按照1.4%的過渡系數發給過渡性養老金。

職業年金為個人賬戶總額除以相對應的計發月數，計發月數的計算和個人賬戶養老金的計發月數是相同的，不同的是職業年金相對應的計發月數領取完之后不再領取。

例如張三從重慶市于2020年1月從某單位辦理退休，按照老制度計算每月養老金為5300元，按照新制度計算每月基本養老金為6000元，職業年金為每月520元，每月養老金總額為6520元，新辦法計算的養老金比老制度高出1220元。

2020年1月與2014年10月相比，已經過去將近6年，按照10年過渡的比例來計算，高出老辦法計算的部分計發比例為60%，高出部分應當計發732元，那么張三在2020年1月退休后每月實發的養老金應當為6032元，從2024年1月起每月的養老金才能為6520元。

在這期間張三每年還要正常參加國家調整退休人員的養老金，實際上到了2024年1月，張三已經參加了三年的養老金調整，所以張三的實際的養老金要高于6520元以上。

如果張三每月的養老金是按照新辦法的計算的比例來計發的，高出部分已經發到了退休人員的銀行賬戶之中，不再有補發的問題；如果張三的養老金是按照老制度執行的，高出部分實際上沒有計發到位，就存在從退休的第二個月開始，還要按照新辦法計發高出部分的比例進行補發。

綜上所述，重慶退休中人養老金的計算也是按照國家統一的規定執行的，按照制度規定，過渡性養老金的計算是由各個地方來規定的，這個部分的差別部分主要是視同繳費指數表，各地有一定的差異，過渡系數重慶是采取和企業職工一樣的，都是按照1.4%的過渡系數執行，有的地方是按照1.3%過渡系數執行。

三、重慶市退休人員的工資發放時間

法律分析：退休工資一般在每月的中旬左右發放，每月20號之前一般都會到賬。

法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

想必大家在看過上面小編整理的資料之后，一定對之前的問題有了答案了吧。不知道大家在看完之后有什么想法嗎？怎么樣，重慶市的退休金是不是還算不錯呢？那么不知道大家愿不愿意到重慶市里來工作呢？快來和小編一起分享一下吧。小編相信，重慶市不會讓大家失望的，大家一定可以在這里擁有幸福的生活的。