越來越多的人重視自己的生命安全，因此很多的人越來越愿意購買保險，這也是對于自己的一個負責吧。保險行業在現今社會仿佛成了雨后春筍，不論是大大小小的企業公司，都在蓬勃發展，那么大家肯定好奇重慶保險銷售員待遇如何呢這個問題吧！因此，今天匯博招聘的小編為大家整理了相關的重慶保險公司信息，希望大家看后能有所收獲有所思考。為了讓大家更加能了解重慶口碑好的保險公司相關信息，還為大家增加了其他的一些相關消息。接下來就由小編為大家帶來重慶安順保險銷售有限公司待遇這個話題吧。

一、重慶安順保險銷售有限公司待遇

保險業務員的收入保險銷售傭金（包括新傭和續傭）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

剛入行的營銷員由于心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。

在入司一段時間后，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。

一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成。

第1年過后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

二、重慶保險崗位職責

部門經理雖然權力不大，職位一般，手下也就那么幾個人，卻是對上負責對下發揮帶動作用的關鍵崗位。部門經理必須要處理好以下五種關系:

1.管理者和被管理者的關系

部門經理既是管理者,又是被管理者。一方面受總經理和分管經理的領導,當好他們的參謀,做他們決策的執行者。一方面又是本部門的領導,盡管手下人手不多,也要運籌帷幄, 一是要當好上司的執行官。對待上司安排的工作不能有絲毫的松懈,即使在條件有所欠缺的情況下,也要創造條件,力爭把事情做到最好。二是要做部門的先行官。做先行官并不是凡事必親身去做,而是要講究領導藝術,充分調動所屬員工的積極性、主動性,把自己手下的人帶好。

2.分內工作與額外工作的關系

認真遵守職責,完成分內工作是最起碼的要求。部門經理更重要的是要有大局觀念和一盤棋意識,只要是集體的事,就是自己的事,沒有分內分外之分,都應當義無反顧地帶領自己的部屬去力爭做好。上司把分外的工作交由你去辦,說明上司十分信任你,肯定你的工作能力,也許是上司有意向你壓擔子,重用你的前兆。所以, 即使是額外工作,只要不超過你的承受能力,就接受下來,把它干好。

3.批評與鼓勵的關系

部門經理既然是部門領導就要擔負起部門領導的管理和帶隊責任。在工作中部門經理要善于做到有效地同下屬溝通,正確處理好批評與鼓勵的關系,把握好二者的度。批評不能在下屬出了大的紕漏的情況下才去大發其火,為時已晚,而是要在平時就要對每個下屬的工作情況了如指掌,善于發現下屬的不足,做到及早預防。

4.付出與回報的關系

付出與回報是辯證的統一,有付出才有回報。部門經理是企業內部一個部門的責任人,其責任是第一位的,回報是第二位的。有了責任、有了重擔、有了困難,作為部門經理要挺身而出,有了失誤不能推諉他人。集體榮譽最重要。否則,就很難把自己部門的人員攏在一塊,形成合力。

三、重慶安順保險銷售有限公司簡介

重慶安順保險銷售有限公司是2007-05-23在重慶市江北區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于重慶市江北區觀音橋步行街9號10-4、11-5。

重慶安順保險銷售有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是9150010566088813X2，企業法人何莉莉，目前企業處于開業狀態。

重慶安順保險銷售有限公司的經營范圍是：在重慶市行政轄區內代理銷售保險產品；代理收取保險費；代理相關保險業務的損失勘查和理賠（在許可證核定事項及期限內從事經營）。 [依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動]。在重慶市，相近經營范圍的公司總注冊資本為50000萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規模的企業中，共9家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于良好。

重慶安順保險銷售有限公司對外投資0家公司，具有26處分支機構。

以上就是小編今日精心為大家挑選出來的關于重慶安順保險銷售有限公司待遇這個話題的相關資料的分享啦。不怕萬一，就怕一萬，所以小編一直覺得，有著憂患意識是一件特別好的事情，買各種各樣的保險，這些仿佛都成了我們長大以后的必備需求，有保障的人生總比沒有任何防護的生活要好得多。所以小編希望大家能夠多關注一下相關保險的知識，以備不時之需噢。