各位小伙伴們，大家好呀，小編很高興又能和大家見面啦，今天小編想和大家聊聊關于重慶工資待遇方面的事情呀。現在處于疫情的第3年，但是各地的疫情局勢還是較為嚴峻的，特別是上海地區，所以這引發了人們對就業的一些思考，越來越多的人希望從事有編制，有固定工作的崗位。前段時間，有小伙伴問小編，重慶在編老師平均工資有多少呀？今天就讓小編和大家分析一下吧。

一、重慶在編老師平均工資

平均工資￥5.9K，其中拿 6K-8K工資的占比最多，達 36.2%，2020年重慶教師平均工資￥5.9K。

二、重慶教師編制區別

教師有編制和無編制待遇區別比較大。

（一）調動

1.有編制的教師可以調動，有相應的、職稱工資并可以晉升，退休后享受相應的社保和職業年金。

2.無編制的教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調動。

（二）工資

1.有編制的教師工資屬于全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。

2.無編制的教師工資是學校發放。

（三）社保

1.有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休后享有相應的社保和職業年金。

2.因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。

三、教師工資福利待遇情況怎么樣

對于中小學老師，是否在編，對待遇還是有很大差別的。入編后工資由財政統一撥款，政府存在，那么你就不會為你的工資發愁，同時享有國家特殊的福利。教師收入高于當地平均水平，健全的社會保障制度，比一般企業要好。能夠享受到一下待遇：

1、教師的編制屬于全額撥款事業編制,享受和應盡“五險一金”的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等。

2、有編制的教師享受津貼、福利和獎金，部分地區享受績效工資。

3、教學壓力比民辦教師要小。績效考核和工資掛鉤力度不大。

4、有編制的教師工作較穩定，幾乎不會失業。

好啦好啦，以上就是小編對小伙伴們提出的“重慶在編老師平均工資有多少呀？”這個問題的全部講解了，希望小伙伴們能夠滿意。在小編看來，有編制的老師工資待遇還是可以的，但是他的工資同樣也比較受限，如果想以此賺錢是很有難度的。所以小編希望小伙伴們能考慮清楚呀。