哈嘍，親愛的小伙伴們，大家晚上好呀！現(xiàn)在重慶的發(fā)展越來越好，巨大的發(fā)展?jié)摿ψ屧絹碓蕉嗟哪贻p人都愿意來到這里。我們都知道事業(yè)編是許多人都在追求的，是不是事業(yè)編的差別還是比較明顯，編外人員的工資待遇肯定是沒有事業(yè)編的好，那么小伙伴們是不是也比較想了解事業(yè)編的待遇，那么在重慶這個新一線城市，重慶梁平區(qū)事業(yè)編工資待遇怎么樣？重慶事業(yè)編工資的組成如何？接下來就跟小編來看一看吧。

一、重慶梁平區(qū)事業(yè)編工資待遇

每月工資加績效4000左右（到手）×12+平時考核16800+年終20000+下鄉(xiāng)補貼1200×12+電話費200×12+工會2000一年，整個重慶市浮動在2萬以內(nèi)，與同地區(qū)公務(wù)員相比，一年到手出入1-2萬。

二、重慶事業(yè)單位的工資構(gòu)成

a.基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

工資基本構(gòu)成下，重慶事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

b.績效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對重慶事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。重慶事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

c.津貼補貼

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。重慶事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

d.公積金和社保

事業(yè)單位在全國各個地區(qū)的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業(yè)單位五險一金繳納比例，可向當?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。

一般來說：

養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。

醫(yī)療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

由于各地區(qū)的經(jīng)濟情況不同事業(yè)單位的公積金繳存比例也會存在差異，重慶事業(yè)單位的公積金繳存比例一般為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳。

三、重慶市梁平縣基層公務(wù)員工資

目前在我國，一般不發(fā)達地區(qū)的縣級以下公務(wù)員的工資能到手的每月也就一仟多元，根本到不了2500-3000元，不要聽別人忽悠啊！現(xiàn)在全國人都知道當基層公務(wù)員不合適，收入都不如農(nóng)民工，更不要去與大國企，特別是壟斷行業(yè)的職工去比工資福利了。

以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結(jié)帶來的一些關(guān)于重慶梁平區(qū)事業(yè)編工資待遇怎么樣、重慶事業(yè)單位的工資構(gòu)成如何以及重慶市梁平區(qū)基層公務(wù)員工資多少的相關(guān)內(nèi)容了，希望能給有需要的小伙伴們帶來幫助。公務(wù)員是一個好工作，但是我們都知道參加公務(wù)員考試的人數(shù)也一直在增加，所以有想法的小伙伴們就加油吧，小編也祝小伙伴們能心想事成，好了我們明天再見吧！