順豐是國內赫赫有名的一個快遞公司之一，順豐在目前那么多的快遞公司的強烈競爭之中還能突出重圍，那么他公司內的管理制度和薪酬待遇企業文化等方面還是有一定的優勢和知名度的。在近年來越來越多的人在網上購物，去取快遞等等。因為在網上購買東西，快遞物流是非常的方便。重慶順豐快遞這個企業以送達速度快而聞名。那么今天小編就帶大家一起來了解一下重慶順豐快遞工資，還有重慶順豐員工級別和薪酬，希望能夠給大家帶來幫助。

一、重慶順豐快遞員工資

順豐速運工資待遇，在職朋職業圈上已有2202位圈友現身分享，根據網友分享統計，順豐速運平均工資為8429元/月，其中31%的工資收入位于區間4000-6000元/月，27%的工資收入位于區間6000-8000元/月。據分析數據統計，順豐速運年終獎平均10933元。 順豐速運員工分享說：公司每年都有調薪計劃，一般在每年的3月份，在發4月份工資的時候就能看到調薪情況。當然調薪是有一定要求的，比如年度績效不能低于C1，低于C2就沒有調薪的機會了。當然績效越好，調薪比例越高。薪酬系統整體比較完善，但是社保和公積金交的很低，都是按照最低基本工資交的（高管除外）。

二、快遞員如何才能獲得更多的工資

1. 吃苦耐勞。占5%，舍不得吃苦的人去哪都不行啦，更何況是快遞這種勞力活

2. 個人魄力。占5%，其中包括人緣人脈啊，口才啊，社交經驗啊，腦子靈魂啊，給人第一印象啊，服務態度啊之類的。

3. 經驗。占5%，起碼你要懂這行，對業務熟悉。

4. 所在的快遞公司。占15，%這個只針對如順豐公司之類的快遞員來說的，跟下面的運氣掛鉤，因為順豐走的是中高端專業快遞路線，其他某些走的特色路線，只有這些快遞才能滿足某些客戶的需求。

5. 運氣。占70%，并不是去了順豐工資就比其他快遞高，也不是去了小快遞工資就少。最主要還是要看你的區域好不好或者區域內有沒有發貨量大的潛在客戶。有些客戶是很容易做下來的，有些是自己找上你或者你的公司的。

三、重慶順豐主管崗位職責

1、負責快遞行業呼叫中心現場運營管理；

2、管理與培訓以及各部門間的協調與溝通；

3、負責部門相關業務報表的制作、分析、匯總工作，并針對詳細情況能夠提出合理化解決方案；

4、負責處理各種疑難問題；

5、數據中心基礎設施的日常維護保養工作的管理；

6、組織、實施、落實數據中心運維部各項戰略的落地，確保運維中心戰略的達成；

7、負責基礎設施方面各應急、正常實施流程的制定、參與數據中心戰略的制定；

8、參與制定并分解綜合戰略；

9、負責數據中心IT設備的可用性管理；

10、負責數據中心IT運維人員管理；

11、制定IT管理運維流程；

12、上級交辦的其他事項；

13、配合內外客戶及項目需求，完成項目支持工作；

14、負責分撥區所有干線營運車輛的總調度，干線營運異常事件的處理（操作方面)，干線的規劃及優化，干線營運質量的分析及問題解決，行政部車管參與車輛日常管理；

15、協助制定本區年度銷售指標和目標值;

16、對本區可開發的特色經濟產品進行分析、研究;

17、配合部門經理跟進并推動本模塊運力配置及貨物發運的重點工作；

18、負責傳達公司政策，并完成點部日常管理工作；

19、完成點部業務開拓及維護；

20、負責點部內部用工風險管理；

21、負責點部人員管理及團隊建設；

22、積極做好外部相關部門的溝通，保持良好的關系，確保點部正常經營。

好啦好啦，以上就是小編關于重慶順豐快遞員工資的信息總結啦，大家有沒有得到收獲呢？小伙伴們還有什么想要了解的，都可以和小編聊聊呀，小編會盡力為大家解答的。如果大家想要了解更多關于快遞公司的工作的話，大家可以去匯博招聘搜索你想看的內容，希望能給大家帶來幫助。