納稅政策早在我國古代便存在了，那時候每個人所繳納的賦稅是一樣的，但是那時候我國的貧富差距已經非常大了，所以對于老百姓來說這些賦稅是非常不公平的，并且很多情況下統治者還會增加賦稅壓力，這也是導致我國農民起義的原因。在新中國成立之后，為了實現共同富裕，縮短貧富差距，國家制訂了新的賦稅政策。現在，我國規定收入越高，那么繳納的稅務也就越高，所以這也進一步縮短了貧富差距。依法納稅一直以來都是公民應該履行的義務，為此國家專門成立稅務局負責納稅的問題。現在我們來了解一下重慶市國家稅務局工資待遇情況吧。

一、重慶市國家稅務局工資待遇

重慶稅務局的工資還是蠻不錯的，比如公務員的工資待遇也很好，根據相關資料得出，每月工資扣完公積金、養老保險、醫療保險、職業年金之后，重慶稅務局公務員的工資大概是4000-5000左右。不過除了這個工資以外，還有通訊補助，差旅費，考核獎等等大約3000元左右，以及3500元的公積金。年終除了13薪7000多以外，還有個大頭“年終獎”，單位拿到一等獎的話，人人都能有3萬多。如果不休假，還有未休假補貼1萬多。除此之外偶爾還有節日慰問金，稿費等等，把這些全部加起來，一年實際收入在21萬左右。

二、重慶稅務局好考嗎

稅務局好不好考得分是國考還是省考,國考般比省考難，從歷年的國考招考人數和參考人數來看,最終的競爭比一般會在30: 1以上，如果按照報名比例來算,那競爭比更大，而省考的競爭比相對來說會小一些除了一些特殊省份外，大多數的競爭比一般保持在20- 30比1左右 ,相對于國考，競爭比小得多。

三、為什么重慶稅務局的不同區域考試難度不同

第一、國考一般比省考難。一般情況下，國考會比省考難度大。從歷年的國考招考人數和參考人數來看，最終的競爭比一般會在30: 1以上，如果按照報名比例來算，那競爭比更大。國考是非常熱門門的,中央黨群機關，每年都會出現千里挑一、萬里挑一的職位。省考的競爭比相對來說會小一些,除了一些特殊省份外,大多數的競爭比一般保持在20-30比1左右,相對于國考，競爭比小得多。

第二、不同省份的競爭不同。公務員考試之所以熱門，那是因為公務員這個職業非常穩定，穩定的收入、中.上等的社會地位，讓公務員群體不管在任何地方，都處在社會的中等偏上的地位。在不同地區，公考的熱度不同，在發達的省份，比如廣東、浙江、江蘇等發達地區，就業機會多，在體制外發展空間大，公務員就沒有那么火熱了。發達省份的公務員考試競爭比較小。但在西部欠發達地區，大學畢業生回到家鄉，在當地很難找到滿意的職業，進入體制成了他們首要選擇，于是大幅提高了公考競爭比。

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