像公務員崗位一樣，事業編制也分有很多的崗位。其中，管理崗位就是事業編制的一個主要分支崗位。因為管理崗的職位相對較多，所以這個崗位還是受到很多想要考進事業編制工作的人們的報考的。如果大家成功的考上了事業編的管理崗位的話，一般都是從九級職員開始做起，薪資也從九級開始拿起。那么，重慶事業編九級職員工資有多少？重慶事業編考試內容是什么？事業編和公務員待遇區別是什么？今天小編就來和大家來說一說。

一、重慶事業編管理崗九級工資

一般剛考進去的新人(市級機關）就是9級職員，年收入市級單位一般有陽光工資3000左右(加上績效所有的)。獎金各個單位不一樣，有的能達到2000元，有些單位年終獎有好幾萬，有些很窮。五險這些都是單位繳納的。

二、重慶事業編考試內容

事業編制考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論；或行測、公共基礎；個別考公文寫作，部分加專業測試。事業編考試又稱事業單位考試，我國的事業單位主要包括各級黨政機關，教科文衛，以及新聞出版、體育、環境監測、城市建設等等，此外，還有一些機關的附屬機構和法律服務所等。

為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，采取自收自支，差額補貼等辦法。

三、事業編和公務員待遇區別

從發展空間來看，事業單位一般都是行政機關下屬部門，級別相對低一點，人數也會多一點，導致晉升相對困難一點。

從流動上看，也是公務員在行政機關體系內流動，有比較多的渠道和方式，比如調動、遴選、選調等等，這些通道相對比較暢通。但事業單位的干部流動，雖然也有相關的制度，但并不是很通暢。

但是有一些市場特征明顯的事業單位，比公務員的穩定性好收入也不差。主要就是指一些自收自支、經營類的事業單位。比如說出版社、培訓中心、雜志社等等。所以，如果追求穩定性，就應該選擇一些公益屬性比較濃厚的事業單位，典型的就是中小學 ，基層衛生院。除了學校、衛生領域的事業單位之外，還有一些比較穩定的，就是一些行政輔助類的事業單位，比如研究中心、信息支撐單位等。

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