一個(gè)公司是有許多的部門組成，這樣才能發(fā)揮更大的作用，一般來說這些部門會(huì)有財(cái)務(wù)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、市場(chǎng)部、質(zhì)檢部、后勤部等等，有的大公司還會(huì)建立法務(wù)部門，而這些部門會(huì)有一個(gè)總管，就是我們俗稱的部門經(jīng)理。對(duì)公司來說最重要的莫過于公司的產(chǎn)品，而產(chǎn)品經(jīng)理就是對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)的，我們都知道產(chǎn)品經(jīng)理的工資是比較高的，那為什么呢？重慶產(chǎn)品經(jīng)理一個(gè)月多少錢？小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，感興趣的小伙伴就跟小編來看一看吧。

一、重慶產(chǎn)品經(jīng)理工資高嗎

重慶產(chǎn)品經(jīng)理今年工資怎么樣？2021年重慶產(chǎn)品經(jīng)理平均工資 ￥14.7K，2021年工資高于2020年，較2020年增長(zhǎng)了17%。2020年工資 ￥12.6K，2019年工資 ￥11.8K，2018年工資 ￥11.7K，2017年工資 ￥10.5K，2016年工資 ￥9.4K，2015年工資 ￥9.0K，2014年工資 ￥8.6K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

二、產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)人員的工資差距

光是橫向比較不太好比。因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理也分一般、高級(jí)、資深；開發(fā)人員也有很多級(jí)別。每家公司給產(chǎn)品經(jīng)理的定位也不盡相同，有的只是純粹寫需求，有的還要負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)甚至商務(wù)方面的事情，這個(gè)也會(huì)對(duì)薪資有影響。跟目前公司的所處的階段也有關(guān)系，比如公司初創(chuàng)階段，coder肯定是產(chǎn)品經(jīng)理重要的；在公司發(fā)展階段，產(chǎn)品經(jīng)理又相對(duì)重要一點(diǎn)。老板眼里哪個(gè)重要，對(duì)工資也有影響的哦。只是粗略比較的話，差距一般不會(huì)超過10%。

三、做產(chǎn)品經(jīng)理有門檻嗎

產(chǎn)品經(jīng)理就是產(chǎn)品的專職管理人員，原則上對(duì)產(chǎn)品的一切負(fù)責(zé)，引導(dǎo)產(chǎn)品不斷的往正確的方向發(fā)展，讓產(chǎn)品變得更加完美。在不同的互聯(lián)網(wǎng)公司，產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)會(huì)有所差異。分析產(chǎn)品的用戶需求、規(guī)劃產(chǎn)品功能和推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)是產(chǎn)品經(jīng)理最主要的工作。任何一款互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品都是為了滿足用戶的需求，所以產(chǎn)品經(jīng)理的首要工作就是想方設(shè)法獲取用戶需求，并經(jīng)過深入的分析、過濾，從大量的用戶需求中提取出關(guān)鍵需求的組合，并標(biāo)注哪些是核心需求，哪些是周邊需求。

產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位今年全國(guó)的需求量十分大，而跟去年相比，IT行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的需求同比增長(zhǎng)了50%。同時(shí)產(chǎn)品經(jīng)理的工資也是十分可觀的。普遍看來，工作時(shí)間越長(zhǎng)，薪資越高。應(yīng)屆畢業(yè)生的平均薪資大概在7k左右，對(duì)于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來說，這已經(jīng)很不錯(cuò)了。如果工作三年左右，薪資就能上漲到10K左右。此外，產(chǎn)品專員、產(chǎn)品主管、產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品總監(jiān)這四個(gè)等級(jí)的薪資是不一樣的。如果是一般的產(chǎn)品專員，年薪范圍是3萬(wàn)到14萬(wàn)，平均年薪是8萬(wàn);產(chǎn)品主管在5萬(wàn)到24萬(wàn)之間，平均年薪是10萬(wàn)，產(chǎn)品經(jīng)理是8萬(wàn)到40萬(wàn)，平均年薪為15萬(wàn);產(chǎn)品總監(jiān)在20萬(wàn)到40萬(wàn)，平均年薪20萬(wàn)。

考慮到這個(gè)崗位的工資待遇和職業(yè)前途，產(chǎn)品經(jīng)理的門檻還是比較高的。一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理需要具備敏銳而深度的競(jìng)品分析能力。選擇重于分析，分析重于羅列，是競(jìng)品分析的關(guān)鍵。我們需要通過對(duì)市場(chǎng)的敏感度和用戶了解度，快速地反映和抓取用戶的痛點(diǎn)。在我們剛?cè)腴T的時(shí)候是需要了解使用什么途徑和渠道獲取數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行練習(xí)分析能力，選擇產(chǎn)品迭代發(fā)展方向。同時(shí)深入了解、快速挖掘需求的能力也是產(chǎn)品經(jīng)理必備的。因?yàn)楫a(chǎn)品迭代的核心是挖掘和轉(zhuǎn)化用戶需求。然后產(chǎn)品經(jīng)理還需要有富有邏輯的原型設(shè)計(jì)。像是各大產(chǎn)品崗或多或少會(huì)要求使用Axure軟件、Visio軟件的能力，它能讓開發(fā)人員更加容易理解與提高溝通效率。最后產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌策劃能力也是重中之重。畢竟產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)不分家，一個(gè)不懂運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品經(jīng)理不是好產(chǎn)品經(jīng)理。

大體上看來，產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)充分說明了，這個(gè)崗位工資如此高的原因。想要入行的小伙伴不要被產(chǎn)品經(jīng)理的入門門檻給嚇到了，畢竟世上無難事，只怕有心人。

以上就是小編今天為小伙伴們整理總結(jié)出來的一些關(guān)于重慶產(chǎn)品經(jīng)理工資高嗎、產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)人員的工資差距在哪里以及做產(chǎn)品經(jīng)理有門檻嗎的相關(guān)內(nèi)容了，希望能給有需要的小伙伴們帶來一些幫助。考慮到各個(gè)方面的原因，產(chǎn)品經(jīng)理目前的收入也是比較高的，所以對(duì)這方面感興趣的小伙伴如果還想了解更多相關(guān)的內(nèi)容，記得關(guān)注我們匯博招聘哦，匯博小編會(huì)繼續(xù)更新新的內(nèi)容。