又要到了一年的畢業季，大多數實習生畢業生也要出來找工作實習等等了。如果你還是在校大學生，你一定要把握住實習機會.在正式入職之前，每個人都會經歷實習期，作為實習生，最重要的是打好自身基礎，提升自我能力，才能面對工作上的困難險阻。而且通過實習，我們還能學會一些基本的知識和技巧，了解到人際交往的復雜性。之前也有小伙伴問小編重慶大學實習生工資有多少，重慶知名企業對實習生的招聘要求是什么？感興趣的話就一起看下去吧。

一、重慶實習生最低工資標準

普遍在2000—4000元/月之間，最高可達6000元/月。教育業、醫療業、傳媒業的實習薪資基本是最低的，大多在800—1500元/月之間，有的甚至是零工資。一些護士專業的同學反映，在公立醫院實習不僅沒有錢，有的還要給醫院交錢，而在報社實習的新聞傳播類專業的同學也有同樣的情況。

據了解，這個實習薪資水平，對于大部分實習生來說，只能維持基本的生存，有的還需要依靠父母資助來度過這段尷尬期。匯博網人力資源專家表示，實習期間薪資較低是一個普遍現象，大多數實習生都是第一次步入職場，很多東西都還需要別人指導和幫助，所以，大多數情況下，企業一開始并不會提供太高的薪資，實習生需要用自己的能力去證明你有資格獲得更高的薪資。

二、實習生應該注意什么

從校園人到職業人，實習生如何實現職場的轉變，其實不僅僅是職業技能的提升，還有心態的調整，工作方法的學習，那么在實習中要注意哪些方面呢？

（一）選擇實習單位

1、在自身能力和知識結構允許的前提下，盡可能選擇自己感興趣的行業和公司。

2、最好選擇有挑戰性的實習單位，實習期間重點熟悉公司環境、企業文化、規章制度等，為將來正式就業打下良好基礎。

3、不盲目追求實習單位的名氣和規模，與其在大公司坐冷板凳，不如去中小企業實踐一番，也許能更有作為。

4、最好找尋與自己的職業方向一致或與自己感興趣的職業相關聯的行業企業去實習。

（二）要有正確的實習心態

1、實習時應注意多學習新技能，積累經驗為先。

2、實習時要注意細節，遵守勞動紀律，莫怕吃苦，工作應踏實認真。

3、實習時遇到問題應主動積極向同事請教。

（三）實習安全問題

1、實習機會找尋時要慎重，尤其是通過網絡找尋來的實習機會。一定要注意辨別網上發布信息的真偽。

2、選擇在離家近的或者自己熟悉的地區實習。

3、注意與實習單位簽署約定雙方權利義務的實習協議。

三、如何在實習期間提升自己

1·不要過于拘謹。

實習生剛來最容易表現緊張拘謹，但謙恭是一種修養而謙卑就是不自信的表現了。本來老員工對新員工就有一種心理優勢，而你的過分謙卑就更容易強化他們的這種優勢，時間長了就容易失去對你的信任和尊重。這樣的實習自己沒學到什么，也沒給人留下什么印象，也自然就與很多機會無緣。 　

2·不要為了表現而表現。

抓住機會適時表現自己無疑會贏得更多機會，但不恰當的表現不但不會贏得機會，還會適得其反。為了表現而表現常常帶有明顯的功利性，反而會引起別人的抵觸情緒。 　

3·把“1”做成“10”。

很多實習生抱怨說，實習原來就是當保姆做雜活。其實這是再正常不過的事了，作為老板怎么可能把一個需要投入很大成本、有操作風險的工作交給一個沒有經驗的陌生人去做呢？其實不要小看發個傳真取個東西等跑腿的小事，它同樣能考察一個人的合作能力、創造精神和辦事效率。小事也同樣有人做好有人做差。只有先把這些舉手之勞的小事做好了，更大的機會才會到來。　　

4·小心圈子。

所謂人以群分，不同性格志向的人必然走得有遠有近。但作為實習生，不管辦公室里的圈子有多復雜、多重要，也不要陷入其中，因為一不小心圈子就可能成不圈套，關鍵時刻它不但不會給你提供保護，也許還會讓你成為別人勾心斗角的犧牲品。對實習生來說，寧愿把人想得簡單也不要把失想復雜，真誠對待每一位老員工，才會贏得所有人的信賴。 　

5·別做“閃客”。

我們常發現這樣的情況，就是突然發現辦公室里少了個人，仔細一想才發現是某個實習生好久沒來了，其實人家早就實習結束走人了，可謂是來有影去無蹤，閃了。找一個自己心儀的單位或公司去實習，然后留下來成為正式一員，應該是每一個實習生的愿望。但能否留下，不只看能力，還要看機會和運氣。不能留下來，只說明眼前沒有這個機會，并不意味著以后沒有機會。如果把實習比作種地，實習階段就是澆水、施肥和培育，如果實習結束不能收獲果實，也要繼續在地里撒幾把種子，說不定哪天就會有意外的收獲。而風過無聲似的說走就走，不只是禮儀的問題，更是眼界和判斷的問題。

好啦以上就是小編介紹的有關重慶實習生最低工資標準、實習生應該注意什么以及如何在實習期間提升自己的所有有關問題啦，希望對大家有所幫助。在實習期間認真體會工作，努力提升能力，將會幫助我們在以后的日子里把握住更多機會，找到更多更好的工作。祝愿大家都能順利度過實習期，有所收獲，有所成長。