以前總是聽媽媽說，在她們那個年代，初中生都是少之又少，哪來的什么大學(xué)生呢。所以媽媽也只是一個小學(xué)文憑。可是現(xiàn)在對于我們的這個時代而言，大學(xué)生已經(jīng)變得越來越普遍，畢業(yè)率一年比一年的增長許多，所以人們的就業(yè)壓力也在逐漸的增加。當(dāng)然，許許多多人所學(xué)習(xí)的專業(yè)是有所不同的，所以他們尋求的職業(yè)也是不一樣。有的人想去醫(yī)院里面做一個救人的醫(yī)生，有的人想去學(xué)校傳授知識，更有的人想去國企公司工作。說到了國企公司，我突然想起了重慶這座城市，那么，現(xiàn)在就跟隨匯博小編一起來了解重慶區(qū)屬國企待遇怎么樣吧。

一、重慶國企員工工資標(biāo)準(zhǔn)

重慶市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將全面上調(diào)，上調(diào)幅度80元—110元。21日，重慶市勞動保障局公布了調(diào)整方案。
　　最低工資上調(diào)80元—110元
　　此次調(diào)整將企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3個檔次，調(diào)整后分別為580元、480元、440元(見表格)。“新標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度80元—110元，是歷年來最大的一次。”市勞動保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，重慶市2004年5月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分四檔：500元、380元、350元、330元(見表格)。
　　津貼福利不算入最低工資
　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是法定工作時間(正常工作8小時)內(nèi)勞動者提供正常勞動，用人單位須支付的最低勞動報酬。
　　重慶市勞動保障局強(qiáng)調(diào)，最低工資不包括延長工作時間的加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼，以及法律、法規(guī)規(guī)定的不計(jì)入工資總額的福利待遇。
　　“工資應(yīng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價證券替代支付。”市勞動保障局人士表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是一個保障標(biāo)準(zhǔn)，不是分配標(biāo)準(zhǔn)，用人單位不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)作是支付勞動者的標(biāo)準(zhǔn)工資，也不能以此壓低工資成本來增加企業(yè)利潤。
　　企業(yè)違規(guī)須要加付賠償金
　　重慶市勞動保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，9月1日新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，將對企業(yè)執(zhí)行情況加大監(jiān)察力度。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)，將責(zé)令企業(yè)限期支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額；逾期不支付的，則責(zé)令其按應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動者加付賠償金。
　　該負(fù)責(zé)人還表示，廣大勞動者一旦發(fā)現(xiàn)自己的合法權(quán)益受到損害，可撥打熱線電話進(jìn)行投訴。此外，勞動者還可直接向所在地的勞動監(jiān)察部門舉報企業(yè)違規(guī)行為。
　　最低工資兩年至少調(diào)一次
　　國家勞動保障部有關(guān)規(guī)定明確表示，針對一些地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)期限過長、水平偏低的狀況，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。重慶市將遵照執(zhí)行。
　　據(jù)悉，確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和就業(yè)狀況等因素。

二、國企企業(yè)員工要求

 工作要求 思想方面： 1、要有一個好的工作作風(fēng)（敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)）、要有一個好的處事心態(tài)（淡定）、要有一個好的工作態(tài)度、要有一個好的工作思路、要有一套好的工作方法； 2、放遠(yuǎn)眼光，做好職業(yè)設(shè)計(jì)。 3、工作既要有原則性，又要有統(tǒng)一性； 4、要有榮譽(yù)感，要有增強(qiáng)好勝的信心；要克服事不關(guān)己高高掛起的思想； 5、要有進(jìn)取心，要不斷學(xué)習(xí)、不斷提高業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；不斷提高個人的綜合素質(zhì)；嚴(yán)謹(jǐn)固步自封、夜郎自大； 工作方面： 1、要有責(zé)任心和責(zé)任感，要講究效率；在自己的工作范圍內(nèi)做擔(dān)當(dāng)主責(zé)，在配合別人工作時不制造麻煩和矛盾； 2、工作要條理化、規(guī)范化、程序化； 3、要有不怕吃苦、不怕累的精神； 4、要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神； 5、要善于歸納和總結(jié)，找出工作的規(guī)律； 6、要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 7、要有高度的安全意識； 8、工作要精益求精， 

三、國企員工工資構(gòu)成

一般由基本工資，工齡工資和年終獎組成，大部分國企會有公積金。實(shí)習(xí)期員工一般得正式員工的80％，并且沒有其他福利，就純基本工資的80％。工齡越高，每個月的工資越高，在基本工資基礎(chǔ)上加的。

當(dāng)然啦，無論我們做什么樣的工作，都是因?yàn)橄胩砑游覀兊氖杖耄屛覀兊纳钏皆絹碓礁撸屛覀兊纳钭兊酶幸饬x，與此同時，我們也要認(rèn)真的對待好每一份職業(yè)。以上就是匯博小編為大家整理的重慶國企員工工資標(biāo)準(zhǔn)、國企企業(yè)員工要求以及國企員工工資構(gòu)成內(nèi)容啦，大家可以做個參考，希望小編的內(nèi)容能幫助到大家。