在以前，銀行的工作可謂是一個非常吃香的工作，大家都是非常希望自己可以從事這樣的工作的，放在現(xiàn)在的工作情況，銀行的工作依然非常不錯的工作的選擇。雖然有人說銀行的工作枯燥，工作內(nèi)容沒有一點創(chuàng)新性，這樣的工作常年做一點意思都沒有，但是，對于工作等需求，每個人都是不同的，所以有的人反而覺得銀行的工作穩(wěn)定，收入不錯，待遇也不錯。我們大概了解了重慶銀行柜員工資待遇，為了讓大家有更多認識，我們今天就來具體了解一下重慶建設(shè)銀行柜員的工資待遇吧。

一、重慶建設(shè)銀行柜員工資待遇

新進建行的員工一口價工資5000，實際到手3850左右。建設(shè)銀行有住房公積金，交社保，醫(yī)保，失業(yè)保險，主要收入來自于績效，效益好的話收入可觀、穩(wěn)定。薪資問題主要還是看崗位。

1、銀行柜員平均工資為6823元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，建設(shè)銀行銀行柜員平均年終獎為16444元。

2、還在實習(xí)期：基本工資加崗位補貼兩千過一點兒，績效一千四左右，一個月到手三千五六，不包括五險兩金扣除的一千多。偶爾會發(fā)購物卡，主要看網(wǎng)點績效，季度清算五千以上，好點兒會拿一萬多。

二、銀行柜員工資多高

1.銀行柜員一個月的工資，這個沒有一個籠統(tǒng)的答案，只能說每一個銀行的都不同，然后每一個銀行的每一個網(wǎng)點都不同，同時，每一個網(wǎng)點每一年，每個季度，每個月的工資都不同

2.首先要有個概念，銀行柜員的工資分幾塊：基本工資、績效工資、積分倒扣、季度獎、年終獎、公積金、五險、住宿補貼、交通補貼、伙食補貼等。這里為什么要把五險一金一起放進來呢？因為這個比重占的真不少，公積金少則一千幾百，多的有近萬元（特指像深圳特區(qū)那種高級柜員，沒辦法，房價高得離譜，沒點B數(shù)，誰敢供房），五險的話大概占了一千來塊吧。

3.基本工資很好理解，一般3000-6000不等；績效工資就成了關(guān)鍵了，一個銀行的考核方式，和你網(wǎng)點的業(yè)績完成情況，再結(jié)合你個人的營銷情況，就對你的績效工資產(chǎn)生直接影響，好的一個月能拿幾萬塊（銀行也是一個充滿了想象的地方，當然，拿幾萬的絕對不是普遍的），少的一個月1000-5000也是正常的，不同銀行間的差別很大，同一個銀行不同地區(qū)不同網(wǎng)點差距也很大；再一個就是積分倒扣了，柜員有很多規(guī)矩，犯錯就會記扣分，任務(wù)完成不了也會扣分，扣分就會扣錢，底線一般就是不扣你基本工資，所以這一塊也很講運氣和能力；年終獎，這個現(xiàn)在就比較敏感了，有個傳說就是，以前某宇宙行某地區(qū)，柜員年終獎就去到10萬元以上，但是，八項規(guī)定等等出來以后，加上銀行利差減少，利潤壓縮，競爭力加大等等原因，現(xiàn)在都比較少見柜員拿那么多年終獎金了。甚至有些銀行已經(jīng)沒有年終獎概念了（是不是很崩潰，很絕望？是的）但普遍而言1萬-5萬的年終獎幅度都是比較正常的。然后季度獎并不是每個銀行都有，這個看情況，有時候季度獎也還是蠻多的。

三、銀行柜員是做什么的

前臺柜員負責直接面向客戶的柜面業(yè)務(wù)操作、查詢、咨詢等；后臺柜員負責無需面向客戶的聯(lián)行、票據(jù)交換、內(nèi)部賬務(wù)等業(yè)務(wù)處理及對前臺業(yè)務(wù)的復(fù)核、確認、授權(quán)等后續(xù)處理。獨立為客戶提供服務(wù)并獨立承擔相應(yīng)責任的前臺柜員必須自我復(fù)核、自我約束、自我控制、自擔風險；按規(guī)定必須經(jīng)由專職復(fù)核人員進行滯后復(fù)核的，前臺柜員與復(fù)核人員必須明確各自的相應(yīng)職責，相互制約、共擔風險。

以上就是小編為大家收集整理的有關(guān)重慶建設(shè)銀行的柜員工資待遇的一些相關(guān)情況，希望對大家會有所幫助。銀行的工作總的來說還是相當不錯的，而且工資待遇對于我們絕大部分的普通的人來說也是挺好的。所以，如果大家有機會進入到一個銀行工作，不妨好好把握機會，好好工作。對于我們的生活也許也是一個機會。如果大家的確對于銀行的工作不感興趣，當然也沒有關(guān)心，在重慶還是很多其他的好工作在等著大家。大家不妨上匯博招聘進行更多的了解吧。