2020年作為小康脫貧攻堅(jiān)的收官之年，我國的小康社會(huì)已經(jīng)有些成效。這些成效體現(xiàn)在人民日常支出以及收入。小編今天就說說人民日常的支出。現(xiàn)在科技發(fā)展已經(jīng)非常強(qiáng)大了。人民的日常支出早已不是解決溫飽的問題上了。而是轉(zhuǎn)為享受消費(fèi)了，比如旅游，玩樂等等。而旅游就不用說了，我國除了去年受到疫情影響，往年的旅游業(yè)收入一直很高。那么玩樂呢？主要就是吃喝了，吃在大酒樓，玩在大酒吧?，F(xiàn)在無論是一線城市還是三四線小縣城，酒吧基本或多或少都會(huì)有。所以現(xiàn)在酒吧服務(wù)員也是一個(gè)緊缺的職業(yè)。

一、重慶酒吧服務(wù)員工資一般多少

酒吧工資大概3000元-6000元，具體能開多少還要根據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)和業(yè)績，員工的工資總額由以下部分組成：崗位工資、技能工資、質(zhì)量獎(jiǎng)、效益工資和相關(guān)補(bǔ)貼。崗位工資是根據(jù)酒店各崗位的標(biāo)準(zhǔn)與責(zé)任設(shè)臵的一項(xiàng)固定工資；技能工資是根據(jù)各個(gè)員工的能力與貢獻(xiàn)大小設(shè)計(jì)的一項(xiàng)激勵(lì)性工資，體現(xiàn)員工的技能差別與提升程度；質(zhì)量獎(jiǎng)是根據(jù)員工的日常工作表現(xiàn)和行為準(zhǔn)則所設(shè)臵的一項(xiàng)績效工資，與月度考核、日常獎(jiǎng)懲掛鉤；效益工資是根據(jù)酒店經(jīng)營業(yè)績和部門業(yè)績所確定的工資，與酒店整體效益、部門業(yè)績掛鉤。

去酒吧當(dāng)服務(wù)員工資的工資待遇基本在3000元以上，通常不包吃住。酒吧當(dāng)服務(wù)員具有較好的發(fā)展前景。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會(huì)越來越高，剛開始進(jìn)去可能工資會(huì)低一點(diǎn)。其實(shí)剛開始進(jìn)去工資相對(duì)于其他企業(yè)算是很高的。

按照酒吧當(dāng)服務(wù)員的工資來看，通常酒吧當(dāng)服務(wù)員時(shí)薪10.2元，一天八個(gè)小時(shí)左右吧（具體要看店長安排幾點(diǎn)），當(dāng)月提前入職的第二個(gè)月時(shí)薪會(huì)升到10.6元，工時(shí)滿208個(gè)小時(shí)就會(huì)有全勤獎(jiǎng)200塊錢（所謂的月休四天意思就是休息4天以上就沒有全勤獎(jiǎng)）。

二、酒吧服務(wù)員做什么的

給客人點(diǎn)單！介紹本店的促銷酒水！當(dāng)然能點(diǎn)的多消費(fèi)的高才好！還有有的酒吧是需要給客人調(diào)酒的《簡單勾兌》和清理桌面！這樣才有機(jī)會(huì)拿小費(fèi)的！氣氛好的時(shí)候要和客人一起互動(dòng)！《但不要望了你是服務(wù)員》不要反客為主了！總之干酒吧服務(wù)員要多機(jī)靈點(diǎn)！搞好和領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系！

1、熟悉了解酒吧當(dāng)服務(wù)員的經(jīng)營性質(zhì)、生產(chǎn)產(chǎn)品流程、生產(chǎn)環(huán)境。

2、熟悉酒吧當(dāng)服務(wù)員的崗位工種及各種崗位的工作職責(zé)和工作要求。

3、學(xué)習(xí)掌握酒吧當(dāng)服務(wù)員的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，尤其是重點(diǎn)了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務(wù)要求及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。

三、重慶酒吧服務(wù)員崗位招聘

以下就是小編在匯博招聘上為大家找到有關(guān)重慶酒吧服務(wù)員崗位的相關(guān)招聘信息供大家參考。

（崗位截圖來自匯博招聘，更多詳情請(qǐng)點(diǎn)擊圖片了解）

現(xiàn)在酒吧已經(jīng)是多如牛毛了，許多城市都有酒吧一條街，無論是清吧還是蹦迪的酒吧。還是販量式的KTV都是消費(fèi)非常高的地方，那么去這些地方當(dāng)服務(wù)員的基礎(chǔ)工資也是相當(dāng)可觀的，加上一些獎(jiǎng)金以及提成。每個(gè)月的收入也是不菲的。希望本篇文章對(duì)大家有所幫助。