可能來過重慶的朋友都知道，重慶不僅有宜人的風光和景色，還有比較舒適的氣候條件呀。其次，重慶的經濟也發展得非常好。大家也都知道重慶是我國一個著名的宜居城市，所以大家會發現有很多剛畢業的大學生都是比較想定居在此。有很大一部分大學生在就業的時候都會面臨專業對口工作難找的問題，所以現在銷售業也算是很多大學生選擇的一個崗位之一了，因為它對專業的要求還是蠻低的，而且只要社交能力強工資待遇也會比很多人要好很多，今天匯博小編就給大家簡單介紹重慶海裝風電銷售的工資待遇怎么樣吧。

一、重慶海裝風電銷售待遇怎么樣

重慶海裝風電銷售待遇為9120元/月，其中33%的工資收入位于區間8000-10000元/月，23%的工資收入位于區間10000-12000元/月。據分析數據統計，重慶海裝風電年終獎平均43750元。重慶智飛生物制品股份有限公司員工分享說：基本工資7000，績效1000，交通補貼1500，另加提成，提成一般在10000左右，五險一金都準時，公司2019年的銷售人員平均工資在19k左右。

二、重慶銷售行業經理工資

（一）銷售主管高級

2016年年薪預計6.2萬，工資組成方式、基本工資+浮動工資。基本工資2580元/月。浮動工資:完成月銷售目標任務≥100%的按實際銷售額的0.57%提成。完成率>75%的按實際銷售額的0.28%提成。完成率低于75%的無提成。年度超額完成銷售目標50%的按0.6%提成，業務人員的提成以負責客戶銷售額計算。基本工資分試用期與轉正兩種,試用期基本工資2300元/月、試用期1-3個月、轉正后基本工資2580元/月。

（二）銷售主管中級

2016年年薪預計5.3萬、工資組成方式、基本工資+浮動工資。基本工資2200元/月。績效工資:完成月銷售目標任務≥100%的按實際銷售額的0.57%提成，完成率>75%的按實際銷售額的0.28%提成，完成率低于75%的無提成。年度超額完成銷售目標50%的按0.6%提成、業務人員的提成以負責客戶銷售額計算。基本工資分試用期與轉正兩種，試用期基本工資2000元/月，試用期1-3個月,轉正后基本工資2200元/月。

（三）銷售主管初級

2016年年薪預計4.8萬，工資組成方式:基本工資+浮動工資。基本工資2000元/月。績效工資:完成月銷售目標任務≥100%的按實際銷售額的0.57%提成。完成率275%的按實際銷售額的0.28%提成。完成率低于75%的無提成。年度超額完成銷售目標50%的按0.6%提成。業務人員的提成以負責客戶銷售額計算。基本工資分試用期與轉正兩種，試用期基本工資1800元/月、試用期1-3個月，轉正后基本工資2000元/月。

三、重慶銷售行業的發展趨勢

（一）趨勢一：市場變化

這一趨勢促進了銷售和營銷職能之間傳統界限的轉變。例如，銷售和營銷職能之間的界線變得越來越模糊。當前具有技術意識，資源豐富且受過良好教育的客戶可以訪問多個解決方案提供商的營銷信息和數字內容。在大多數情況下，他們先比較多種解決方案，然后再致電銷售代表。組織正在努力調整和整合其銷售和營銷功能，以確保品牌信息的一致性。這種趨勢要求組織發展營銷+銷售+服務的一致化體驗的能力。

同樣對組織模型也提出了新的要求，就是采用混合銷售模型，其中“面對面銷售”已不是與客戶溝通的唯一手段。越來越多的客戶可以輕松地通過面對面和虛擬互動進行決策。因此，越來越多的組織正在擴展和增強其“內部銷售代表（ISR）”的新作用，積極通過虛擬互動的方式來推進銷售進程。

（二）趨勢二：技術進步

技術進步以驚人方式對對銷售實踐和所需的銷售能力產生深刻的影響。例如，移動智能設備的普及（平板電腦，智能手機和可穿戴設備）讓買賣雙方隨時隨地進行溝通和決策。靈活的語音，視頻和文本方式，替代了原來單一的面對面銷售活動，這種方式同時有助于降低雙方的成本和提高工作效率。

社交媒體無處不在。它們已經成為人們信息的主要來源和傳播通道，消費者在這里分享他們的問題，擔憂，要求和觀點，或者通過社交媒體，獲得認知、解決困惑和問題的方案。如今，明智的銷售會借助社交媒體和客戶（潛在客戶）建立聯系，比如通過微信朋友圈了解客戶的關心和成就，通過脈脈（LinkedIn）了解客戶在組織中的位置和職能。

好了，以上就是小編今天想要分享的全部內容，基本上都是關于重慶海裝風電銷售水平情況，希望能夠幫助到大家了解重慶海裝風電銷售這一職業。在前面的有關重慶銷售的工資待遇怎么樣的文章中也不難看出，海裝分點銷售待遇還是蠻不錯的，也符合大部分銷售的工資待遇，所以剛興趣的伙伴不妨到匯博招聘上了解詳細招聘情況哦。