在我們大家看來，許多人都會覺得畢業(yè)后從事的第一份工作是非常重要的，小編也不例外。大家都為什么這么認(rèn)為呢？其實(shí)這個我們也能想到，這一份工作是我們從學(xué)生時代到進(jìn)入社會的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是我們對自己能力的認(rèn)知與提升的過程。許多畢業(yè)生在找工作時就會優(yōu)先把目光放在一些國企上，因?yàn)閲蠊ぷ鞣€(wěn)定，工資待遇好。那么在重慶，重慶國企工資一般多少？而近些年國企也在不斷的改革，重慶國企工資改革之后的成果如何？感興趣的小伙伴就跟小編來看一看吧。

一、重慶市國企工資改革

重慶市國資委披露信息中，包括渝富集團(tuán)、商社集團(tuán)、西南證券等市屬重點(diǎn)國企，具體披露內(nèi)容包括負(fù)責(zé)人姓名，職務(wù)，任職起止時間，2017年度從公司獲得的稅前薪酬情況，社會保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金單位繳存部分，是否在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬，在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取的稅前薪酬總額七項(xiàng)。其中，負(fù)責(zé)人的稅前薪酬包括應(yīng)付年薪、其他貨幣收入（安全獎勵）兩項(xiàng)。

披露信息顯示，35家企業(yè)中，“一把手”稅前薪酬大部分在50萬元—65萬元之間，公司董事長年度稅前薪酬最高72.05萬元，為重慶機(jī)場集團(tuán)；最低的16.76萬元，為重慶城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司。

重慶農(nóng)村商業(yè)銀行、慶鈴汽車集團(tuán)、重慶高速公路集團(tuán)、地產(chǎn)集團(tuán)、重慶銀行、重慶商社、重慶對外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)的高管薪酬也相對較高，至少有兩位以上2017年度稅前薪酬位于60萬元以上。

二、國企職工的工資標(biāo)準(zhǔn)

國企職工個人工資按同工同酬原則雙方在勞動合同中約定企業(yè)工資分配辦法有用人單位依法制定。

根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬和最低工資保護(hù)制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。

工資標(biāo)準(zhǔn)又稱工資率，是按單位時間規(guī)定的各等級的工資金額。工資標(biāo)準(zhǔn)表示某一等級的工作在單位時間上工資收入的水平，是工資收入的基礎(chǔ)。

工資標(biāo)準(zhǔn)是工資等級制度的組成部分之一，表明各等級職工的標(biāo)準(zhǔn)工資水平。日工資率的計(jì)算方法是：日工資率=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷平均每月法定工作天數(shù)。

工資標(biāo)準(zhǔn)通常是企業(yè)參考國家有關(guān)最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，考慮到市場對該崗位人才的需求而制定的，同時參考員工的工齡、工作崗位等等級不同設(shè)定。

生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會討論通過。

在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

三、重慶國有企業(yè)排行榜

1重慶長安汽車股份有限公司

2重慶商社（集團(tuán)）有限公司

3重慶鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

4重慶市電力公司

5重慶建工集團(tuán)有限責(zé)任公司

6中國煙草總公司重慶市公司

7重慶力帆控股有限公司

8重慶市能源投資集團(tuán)公司

9太極集團(tuán)有限公司

10隆鑫控股有限公司

以上就是小編今天為小伙伴們整理總結(jié)出來的一些關(guān)于重慶市國企工資改革、國企職工的工資標(biāo)準(zhǔn)如何以及重慶國有企業(yè)排行榜如何的相關(guān)內(nèi)容了，希望能給有需要的小伙伴們帶來幫助。通過小編分享的內(nèi)容，小伙伴們也能了解到國企職工的工資標(biāo)準(zhǔn)，國企的工資還是比較好的，如果小伙伴們還有任何疑惑，歡迎給小編留言哦！