我們知道郵政的業務挺多的，像郵政快遞、郵政咖啡店還有郵政銀行，好像郵政涉及的行業比較廣。先說一說郵政快遞，郵政快遞可以說在中國境內，郵政無處不在。郵政快遞可以去到很多其他快遞不能抵達的地方，其實重慶郵政快遞員的真實待遇也不是很高，很多人會埋怨郵政快遞的速度，但其實中國郵政還是挺厲害的。然后我們再聊一聊重慶郵政儲蓄銀行，郵政儲蓄銀行的員工待遇如何？小編都將答案整理好了，一起去看看吧。

一、重慶郵政儲蓄銀行的員工工資

郵政儲蓄銀行工資待遇，根據網友分享統計，郵政儲蓄銀行平均工資為6404元/月，其中26%的工資收入位于區間6000-8000元/月，21%的工資收入位于區間4000-6000元/月。據分析數據統計，郵政儲蓄銀行年終獎平均29277元。郵政儲蓄銀行員工分享說：工資大概4000-5000，有各種小提成。往上對公級別的經理可能每個月也有8000以上。

中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。員工福利也有保證。在大型國有企業中，中國郵政住房公積金水平屬于中上等，而且有企業年金，郵政退休職工社保水平要高于普通企業。

二、重慶郵政儲蓄柜員好嗎

郵政銀行柜員工資待遇平均工資為9091元/月，其中39%的工資收入位于區間6000-8000元/月，18%的工資收入位于區間8000-10000元/月。銀行薪酬體系很完善，到手鈔票分為工資、獎金、福利補貼，工資是按行員等級定的，同一地區同一崗位的同一等級的工資是一樣的，獎金則是根據考核來算的，福利補貼基本上每個人都一樣吧。

柜員是每個銀行的基礎崗，也是員工入行的起點，一般進入銀行，新員工都要從柜員做起。因為每個員工只有在基礎崗位上了解清楚銀行業務狀況和運行機制，才能在未來的工作中有更好的發展。柜員崗是接觸客戶第一線，且客戶覆蓋面廣，囊括不同年齡段和不同收入層，對于員工的增長見聞、提高人際溝通能力有很大幫助。現在銀行的貸款業務發展的越來越快，中小企業也在迅速成長，對于專門的服務需求越來越多，加之互聯網金融的長遠發展，對于專業的金融人才需求較大。

雖然剛入職都是從柜員做起，但在銀行中柜員的人數比例是很低的，還有很多人在后臺做經濟金融分析、理財產品、公司業務、對公和個人信貸、結算業務、國際業務、風險控制等專業化更高的工作，這也是柜員崗未來的出路之一。在銀行內部，有完善的晉升發展體系，對于有上進心的人來說，跳出柜員崗，進入其他興趣方向發展也是有門路的。一般員工在基層一段時間都會轉崗、調崗和升職。一些有能力有想法的員工也會抓住其他機會實現職業的轉變和提升。

三、郵政儲蓄柜員有編制嗎

有，郵儲銀行有事業編制的,沒有意外就是終身制,相當于銀飯碗。不過現在公務員都開始聘任制了，這是潮流。

好了，以上便是小編這次為大家整理的有關重慶郵政儲蓄銀行的員工工資、重慶郵政儲蓄柜員好嗎以及郵政儲蓄柜員是否有編制的所有內容啦。從上述中我們可以知道的是重慶郵政儲蓄銀行的員工工資平均月薪有六千多左右，還是處于比上不足比下有余水平。當然具體崗位工資還是需要根據地區業務實際而定。