在以前，人們認為錢只有緊緊的抓在自己的手中才是最安全，最踏實的，所以我國早期銀行的發展是非常艱難的，因為人們這種觀念是很難改變的。但是，隨著銀行不斷宣傳和提高儲蓄的利息，讓人們認識到將自己手里的閑錢放到銀行不但更安全，并且還能實現錢生錢，所以隨著越來越多人將錢存入銀行，銀行的發展也越來越快了。現在，我國建立了很多種類的銀行，并且每個銀行之間存在著競爭與合作的關系。當然，隨著銀行儲蓄的金額越來越多，對于財產安全也是越來越重要了，所以銀行的科技崗專門負責銀行的一些技術安保等工作。現在我們來了解一下重慶興業銀行科技崗工資待遇如何吧。

一、重慶興業銀行科技崗工資待遇

分行科技部一般比網點拿的少，因為銀行是一個金融服務業，業績、指標和中收是判定收入的標準，科技部是按平均績效來發工資的。打個比方，假設一線城市普通打工人每月拿1W3-5，那國企銀行實習期的碩士大概是不到8k（本科會比碩士低1k，且以后每月都是），轉正后到科技部大概是9-10k。分宿舍、包早午餐，晚餐發餐補自己吃（不多）。過節有一些零零碎碎的補貼（年貨禮品等每家單位都有的那種）。年終的話根據當年績效下發，第一年新入行的大學生都差不多，年終發了1萬出頭吧。

二、重慶興業銀行科技崗招聘

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。 

2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。 

3.具有國家認可的本科及以上學歷，主修理學（數學、統計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、儀器）等相關專業。 

4.非英語專業畢業生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。 

5.按國家或高校規定如期畢業。國內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證、就業報到證；海外及港澳臺地區院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。 

6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中信銀行價值理念和企業文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。 

7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。 

8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。 

9.符合履職回避的有關規定。 

10.其他應具備的條件。

三、重慶興業銀行科技崗崗位職責

1.學習和掌握銀行專業知識、業務技能，以及風險管理、內控合規等相關規章制度； 

2.從事分行創新特色業務的需求調研、可行性分析、系統開發、測試投產、營銷支持；各類系統的運營維護、數據分析、故障排除； 

3.落實總分行信息技術條線戰略以及資源、安全管理要求。

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