眾所周知，一家公司最大的就是董事長或者董事會，就像一個部隊的總司令一樣。但是董事長一般只管決策，其他的一概不管。那么公司的運營招聘之類的問題自然就到了經理的頭上。那么公司有大有小，就算是小公司都是日常瑣事及其繁多，更別說哪些上市的大公司了。所以這是經理的秘書作用就顯得及其重要了，秘書的職責很多很多，不僅僅要安排經理一天的行程以及事物，還要將所有事物排序先后在呈交給經理批改。所有秘書的辛苦程度不亞于經理。那么大家知道一般的經理秘書的薪酬有多少嘛？

一、重慶經理秘書月薪   

1.首先說明:總經理助理和秘書是完全不同的職位.總經理助理屬于高管.如果在北京.總經理助理的月薪在5000到8000元.秘書在3000左右屬于文職類.當然.這也和你所在的城市經濟水平有關.中等城市收入水平應該是上述的50%.

2.行政總裁助理和總經理助理也是兩個不同的職位.行政總裁助理負責的是行政事務.總經理助理是要負責公司的全面管理工作的.所以行政總裁助理和秘書的待遇差不多.北京等3000左右.我所說的職位都是有經驗的成手.

3.本人做總經理助理.在北京.基本月薪6000.加上補貼6750左右.在唐山的時候是3000元.加補貼大概也就3350.

4.總經理秘書薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是36.6%,其次是3000-5000元,占比是21.9%

二、秘書的條件是什么

一名秘書應具備以下素質條件：

1、協調能力，對上與董事長、董事會領導，對下要對各個部門、員工；

2、能說會道。由于接觸的都是領導級，平時說話就要掌握分寸，注意保密，該說就要說好，不該說要學會圓滑應對；

3、文字功底要強，這是秘書最重要的能力。平時起草文件、起草董事長講話、起草材料等等，都需要很強的文字能力。

4、把握領導脈搏，注意聽領導講話，領會領導意圖，做好記錄，這是為領導起草講話的重要內容。
5、善于總結，要把領導凌亂的意圖和思維，歸納起來，總結成領導思想。

6、對董事長要全面關注，工作上、生活上，個人喜好，包括點菜、喝酒、娛樂這些情況要掌握。

在21世紀，秘書需要有以下五方面的能力：

1.多元化才能。秘書應用懂得兩國甚至三國以上的語言，具有一定的語言處理能力和計算機技能。

2.組織能力。秘書應當是一個組織者，她要為各種會議和活動作計劃，并落實安排。同時，她還需要應付一大堆的工作日記、計劃表、文件和電子檔案。

3.溝通能力。秘書需要和老板、同事以及客戶打交道，她要善于協調企業內外部的關系。

4.獲取新知識的能力。秘書必須通過繼續深造來不斷增長知識和提高技能，特別是在辦公技術方面，她需要跟上計算機應用的發展步伐。

5.團隊合作能力。秘書要參加到許多實際項目中去，她需要收集信息，需要督促團隊努力工作。因此團隊合作能力也是秘書工作的一個關鍵部分。

三、重慶經理秘書崗位招聘

以下就是小編在匯博招聘上為大家找到的有關于重慶經理秘書崗位招聘信息供大家參考。

（崗位截圖來自匯博招聘，更多詳情請點擊圖片了解）

一般來說經理秘書是所有秘書中最累的，公司每件大大小小的事情都要經過秘書篩選分類在遞交上去，而且有些小事還是要秘書自己替經理做決定，要是做不好被罵還是輕的，就算被扣工資也沒辦法。所以大家想當秘書的要考慮清楚。謝謝大家閱讀。