重慶雖然作為我國的新一線城市，但其實在國家去年公布的人均國民收入水平數據中，重慶工資平均水平不算特別高，但是，重慶市政府也在不斷的調整一些政策，重慶也正在往更好的經濟水平發展，在小編看來，重慶算是一個蠻宜居的城市，重慶具有大城市的生活節奏，也有一定的煙火氣，而且重慶的就業崗位相對而言是比較多的，在重慶找到一份適合自己的工作不是一件難事。在下文章中，小編給大家整理了重慶縣城稅務局工資等相關內容，如果對重慶這些工作感興趣的話就一起看看吧。

一、重慶縣城稅務局工資多少

根據相關資料得出，每月工資扣完公積金、養老保險、醫療保險、職業年金之后，重慶稅務局公務員的工資大概是4000-5000左右。不過除了這個工資以外，還有通訊補助，差旅費，考核獎等等大約3000元左右，以及3500元的公積金。年終除了13薪7000多以外，還有個大頭“年終獎”，單位拿到一等獎的話，人人都能有3萬多。如果不休假，還有未休假補貼1萬多。除此之外偶爾還有節日慰問金，稿費等等，把這些全部加起來，一年實際收入在21萬左右。

二、碩士考稅務局后就是副科嗎

碩士考稅務局后不是副科。

國家稅務總局要會同省級黨委和政府加強稅務系統黨的領導，做好黨的建設、思想政治建設和干部隊伍建設工作，優化各層級稅務組織體系和征管職責，按照“瘦身”與“健身”相結合原則，完善結構布局和力量配置，構建優化高效統一的稅收征管體系。

2018年3月，根據中共中央印發的《深化黨和國家機構改革方案》，改革國稅地稅征管體制。為降低征納成本，理順職責關系，提高征管效率，為納稅人提供更加優質高效便利服務，將省級和省級以下國稅地稅機構合并，具體承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入征管等職責。

為提高社會保險資金征管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。國稅地稅機構合并后，實行以國家稅務總局為主與省（自治區、直轄市）政府雙重領導管理體制。

三、績效獎金扣稅計算方法

績效獎金

績效獎金也稱之為一次性獎金，績效工資實質是崗位價值押金，是依據員工績效考核接軌給予的一次性獎勵。即企業在人員與崗位不完全匹配的情況下，對員工對應崗位薪資水平拆分成兩部分，一部分以固定形式發放給員工，另一部分則依據其工作成果，也就是工作績效調整發放。不少公司對于績效合格并優秀的員工給予績效獎金的獎勵，但是對于績效不良者不會進行罰款。績效獎金一般和年終獎不同，年終獎指的是在年度末尾企業對于員工不封頂的獎勵，所以這兩者在計算稅款時也是不同的。

扣稅計算方式

績效獎金包括貨幣性質的和非貨幣性質的獎勵，如果績效獎金以貨幣形式發放給員工，那么就要和工資一樣依法繳納稅款，績效獎金是怎樣扣稅的呢？績效獎金屬于工資的一部分，計算稅款時要和工資合并計稅。用獎金的總數除以十二，得數對照稅率表，找到適用的稅率以及速算扣除數就可以計算出當期應該繳納的稅款，適用的公式為應納稅額=員工當月取得績效獎金×適用稅率—速算扣除數。如果績效獎金加上當月工資低于五千元的話，那么就要先從績效獎金中減除差額，然后再分攤到十二個月確定稅率，大于五千元那么就要按上面說的這種方法繳稅了。

以上就是小編整理的有關重慶縣城稅務局工資多少及碩士考稅務局后就是副科嗎等相關內容了，其實重慶縣城稅務局工資或者在稅務局工作還是蠻不錯的，一份工作并沒有好壞只有適不適合自己，要找到適合自己的工作然后在這份崗位中發光發熱，這樣才能體現自己最大的價值，在這里小編就推薦大家去匯博招聘網站上搜索自己想了解的工作崗位，希望能夠幫助到你們。