曾經，我國大部分人都是在從事農業生產工作的，但是隨著我國經濟發展水平不斷提高，從事農業生產只能讓人們的生活安于現狀，很難向更好的生活水平邁進，這也是為什么越來越多人開始放棄從事農業生產的工作了。目前，大部分人都在過著打工的生活，無論是私有企業還是國有企業，這些工作崗位的工資一般情況下都是要高于一些普通的小型民營企業的。雖然說很多私有企業的工資都是非常高的，但是國有企業的工作待遇和工作穩定性相對來說是更高的。所以我們今天來了解一下重慶報業集團事業編工資情況吧。

一、重慶報業集團事業編工資情況

月收入平均值：￥7,151；46%的員工高于平均薪資。

二、重慶事業單位的工資構成

（一）基本工資。

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，重慶事業單位專業技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

（二）績效工資。

主要體現工作人員的實績和貢獻。對重慶事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。重慶事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

（三）津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。重慶事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

三、重慶日報報業集團簡介

在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，重慶日報報業集團認真貫徹落實中央部署和重慶市委要求，改革創新，攻堅克難，銳意進取，現已發展成為擁有15報4刊16網4端等38個自主可控媒體平臺、30多家經營性公司的全媒體新型傳媒集團?，F已形成以重慶日報為龍頭的黨報黨刊集群、華龍網為核心的黨網集群、上游新聞為主的黨端集群，重慶國際傳播中心和戶外傳媒為重點的“3+2”全媒體傳播新格局，全媒體覆蓋數達6.1億人次。

重報集團現有正高級職稱人員70名，副高級職稱人員188名，先后有4人榮獲長江韜奮獎、5人榮獲全國“四個一批”人才。2017年以來，已有4件作品獲中國新聞獎一等獎，30多件作品獲得中國新聞獎，同時，獲中國新聞獎集體創作獎3個，95名記者、編輯獲中國新聞獎；15個集體創作作品獲重慶新聞獎，2635人獲重慶新聞獎。重報集團先后獲得“全國文化體制改革先進單位”“全國首批數字出版轉型示范單位”等殊榮，綜合實力躋身全國黨報集團第一陣營。

好了，上面的文章內容就是匯博招聘小編為各位讀者梳理出來的有關重慶報業集團事業編工資情況了，除此之外，重慶事業編每月工資多少錢也是大多數人都非常好奇的事情，小編建議大家可以花費時間了解一下。報業集團作為我國重慶的一家國有企業，其發展不但是受到國家的支持和幫助，而且其管理也是由國家專門派人管理的。重慶報業集團事業編是比普通員工的工資待遇都是要高的，所以說重慶報業集團事業編的工資還是較高的。