隨著重慶工資的發展以及重慶有著更多職業發展，很多人愿意到重慶這樣一座城市找到一份適合自己的工資，特別是對于一些剛剛畢業的大學生來說，能夠在國企這樣的地方也是非常不錯的選擇，因此也有很多人想知道重慶國企的工資組成以及重慶國企工資大概多少的一些基本情況介紹，接下來就和小編一起看看具體情況吧。

一、重慶國企大概的工資

重慶國企平均工資水平：每月差不多基本上有6000~7000元/月，甚至高的每月1~2萬也是有的。有些人剛進國企可能是一般員工，工資也就5000元不到。但是如果在自己崗位干得好，有貢獻，盡職盡責，有可能工資就往上漲，時間長點，估計上萬是有可能的。尤其是國企的搞科研的，一次成果轉化就能拿到上百萬。按人頭分下來，也有小幾十萬。

在國企上班拿1萬也是不可能，但不一定說1萬就是高工資。因為比你強的人不在少數。拿1萬工資的，首先肯定是元老級，在企業一干最少都是7/8年以上。一直留在企業的人工資肯定會高。有些人呆了十幾年的，工資也是超過1萬，國企工資跟工齡有很大關系。

在國企上班，職位越高，工資越高。高層領導，或中層有些領導，工資基本都在1萬以上。如果再占有點企業股份，那每個月分紅下來，少則幾千，多則上萬。所以1萬只是衡量的一個標準，并不能算是工資的界限。

二、重慶國企職工工資標準表

國有企業員工個人工資按同工同酬原則，雙方在勞動合同中約定企業工資分配辦法由用人單位依法制定。主要有崗位工資、年功工資、績效工資、加班工資及一些補助組成。

工資標準是工資等級制度的組成部分之一，表明各等級職工的標準工資水平。

工資標準通常是企業參考國家有關最低工資的標準，考慮到市場對該崗位人才的需求而制定的，同時參考員工的工齡、工作崗位等等級不同設定。

生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會討論通過。

在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

三、重慶有哪些待遇好的國企

1、重慶水務集團工資福利待遇：

重慶水務集團招聘錄用人員上崗時，用人單位與其簽訂正式勞動合同，足額繳納五險一金，享受國家規定的各種休息休假、勞保福利，轉正定級后全年總收入在7—8萬元。

2、重慶市排水有限公司工資福利待遇：

重慶水務重慶市排水有限公司在錄用人員前會做崗前培訓，崗前培訓合格的方正式錄用。簽訂后正式勞動合同，足額繳納五險一金，享受國家規定的各種休息休假、勞保福利，轉正定級后全年總收入在5—6.5萬元。

3、重慶市三峽水務有限責任公司工資福利待遇：

重慶水務重慶市三峽水務有限責任公司招聘也會做崗前培訓，崗前培訓合格的方正式錄用。簽訂正式勞動合同，足額繳納五險一金，享受國家規定的各種休息休假、勞保福利，普通員工轉正定級后全年總收入在6萬元左右。

 以上就是小編為大家整理的一些關于重慶國企工資大概多少的一些基本情況介紹，希望對大家有一定程度的幫助，總的來看，薪資狀況還是非常不錯的，對于很多人來說都能在重慶更好立足發展，所以大家感興趣的話也可以多多關注匯博招聘相關信息。